臺灣臺北地方法院109年度勞訴字第464號民事裁定

裁判字號：臺灣臺北地方法院109年勞訴字第464號民事裁定

裁判日期：民國110年06月18日

裁判案由：確認僱傭關係等

臺灣臺北地方法院民事裁定109年度勞訴字第464號上訴人即被告京元國際建設股份有限公司法定代理人 黃榮文 上列上訴人與被上訴人即原告 林芃箴 間因109年度勞訴字第464號確認僱傭關係等事件，上訴人提起上訴到院，未據繳納第二審裁判費。按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之；但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之；因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第11條分別定有明文。本件被上訴人起訴聲明：1、請求確認兩造間之僱傭關係存在；2、上訴人應給付被上訴人新臺幣（下同）67,000元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息，並應自民國109年12月1日起至復職日止，按月於次月5日給付被上訴人30,000元，及自各期應給付之翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息。被上訴人於原審獲全部勝訴之判決，上訴人則上訴請求廢棄原判決。而查，本件第1項聲明請求確認僱傭關係存在，與第2、3項聲明請求給付給付薪資部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之；又，此部分係屬因定期給付涉訟，是計算本件訴訟標的金額，自應按照因定期給付而涉訟，以權利存續期間之收入總數為標準。而查，本件被上訴人於55年11月4日生，推定其存續期間至65歲強制退休時止，尚逾5年，依勞動事件法第11條規定以5年計；又被上訴人主張其任職期間每月薪資為30,000元，則第1項聲明部分，以5年期間之薪資收入總數計算本件訴訟標的價額為1,800,000元（30,000元×12×5），與第2、3項合併計算之訴訟標的價額數額相同。從而，本件訴訟標的價額應核定為1,800,000元，核應徵第二審裁判費28,230元。茲依民事訴訟法第442條第2項規定，限上訴人於收受本裁定後5日內如數向本院繳納，逾期不繳，即駁回其上訴，特此裁定。
中華民國110年6月18日
勞動法庭法官李桂英以上正本係照原本作成。如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。
中華民國110年6月18日
書記官郭書妤