臺灣臺中地方法院臺中簡易庭民事判決
107年度中勞簡字第2號
原 告 謝如閔
被 告 貫華科技股份有限公司
法定代理人 陽承志
上列當事人間請求給付薪資事件，本院於民國107年3月7日言詞
辯論終結，判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣151,215元，及自民國107年2月27起至清
償日止，按週年利率5％計算之利息。
訴訟費用新臺幣1,610元由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
壹、程序方面：
被告經合法通知後，無正當理由而不到場，核無民事訴訟法
第386條所列各款情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而
為判決。
貳、實體方面：
一、原告主張：原告自民國101年1月9日起受僱於被告，每月薪
資為新臺幣（下同）38,400元，惟被告自106年3月1日起開
始積欠薪資，原告持續向被告催討薪資，被告一味吹噓敷衍
了事，因積欠薪資已久，則被告違反勞動基準法（下稱勞基
法）之給付義務，依勞基法第14條第1項第5款之規定，原告
乃於106年5月2日非自願終止勞動契約。依上，被告尚積欠
原告自106年3月1日至5月2日之薪資新臺幣（下同）49,135
元（已扣除被告曾於106年4月間以現金給付之33,000元），
以及資遣費102,080元，合計151,215元。為此，依兩造勞動
契約之法律關係，提起本件訴訟，並聲明：被告應給付原告
151,215元及自起訴狀繕本送達翌日（即107年2月27日起）
至清償日止，按週年利率5％計算之利息。
二、被告未於言詞辯論期日到場，復未提出書狀作何聲明或陳述
。
三、本院之判斷：
原告主張被告尚積欠原告自106年3月1日至5月2日之薪資49,
135元（已扣除被告曾於106年4月間以現金給付之33,000元
），以及資遣費102,080元，合計151,215元之事實，業據其
提出非自願離職證明書、薪資明細表、存摺內頁、勞資爭議
調解紀錄等件為證，被告對於原告主張之上開事實，已於相
當時期受合法之通知，而於言詞辯論期日不到場，亦未提出
準備書狀爭執，是依本院調查證據之結果，堪認原告之主張
為真實。從而，原告依據兩造勞動契約之法律關係，請求被
告應給付原告151,215元及自起訴狀繕本送達翌日（即107年
2月27日起）至清償日止，按週年利率5％計算之利息，為有
理由，應予准許。
四、本件係適用簡易程序所為被告敗訴之判決，應依職權宣告假
執行。
五、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中華民國107年3月21日
臺灣臺中地方法院臺中簡易庭
法官呂明坤
以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上
訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後
20日內補提上訴理由書（須附繕本）。如委任律師提起上訴者，
應一併繳納上訴審裁判費。
中華民國107年3月21日
書記官洪加芳