臺灣南投地方法院民事裁定 107年度投勞簡字第11號
原 告 陳玟澄
訴訟代理人 張詠善 律師
被 告 台灣堂華股份有限公司
法定代理人 唐啟寶
上列當事人間請求給付工資等事件，原告聲請本院命被告提出書
證，本院裁定如下：
主文
被告應於本裁定送達後十日內，具狀提出原告自民國一百零四年
五月起至民國一百零六年八月止，每月「出勤紀錄」與「工資清
冊」之相關文書。
理由
一、按「聲明書證，係使用他造所執之文書者，應聲請法院命他
造提出。」「法院認應證之事實重要，且舉證人之聲請正當
者，應以裁定命他造提出文書。」「下列各款文書，當事人
有提出之義務：…二、他造依法律規定，得請求交付或閱覽
者。…五、就與本件訴訟有關之事項所作者。」民事訴訟法
第342條第1項、第343條、第344條第1項第2款、第5款分別
定有明文。次按「雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、
工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊
應保存5年。」「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。
前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工
向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。」則
為勞動基準法第23條第2項、第30條第5項、第6項分別定有
明文。
二、本件原告主張被告應給付所積欠之工資、資遣費、延長工時
工資及補提繳退休金等等，前開請求事涉原告任職期間工資
及出勤時間，揆諸上開規定，被告有依法置備並保存工資清
冊與出勤紀錄之義務，雇主不得拒絕勞工之申請，且屬本件
訴訟之重要文書，爰聲請本院以裁定命被告提出書證等情，
於法核無不合，應予准許。
三、依首揭規定，裁定如主文所示。
中華民國108年3月4日
臺灣南投地方法院南投簡易庭
法官劉彥宏
以上為正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中華民國108年3月4日
書記官陳政伸