臺灣嘉義地方法院113年度勞補字第10號民事裁定

裁判字號：臺灣嘉義地方法院113年勞補字第10號民事裁定

裁判日期：民國113年03月25日

裁判案由：確認僱傭關係(含併請求給付工資)等

臺灣嘉義地方法院民事裁定113年度勞補字第10號原告 林義隆 被告臺南巿專業輔導協會法定代理人 蔡長峰 上列當事人間請求確認僱傭關係（含併請求給付工資）等事件，本院裁定如下：
主文本件移送臺灣臺南地方法院。
理由
一、按勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；以雇主為原告者，由被告住所、居所、現在或最後之勞務提供地法院管轄；勞動調解事件，除別有規定，由管轄勞動事件之法院管轄；有關勞動事件之處理，依本法規定；本法未規定者，適用民事訴訟法，勞動事件法第6條第1項、第17條第1項、第15條分別定有明文。又按訴訟之全部或一部，法院認為無管轄權者，依原告聲請或依職權以裁定移送其管轄法院，民事訴訟法第28條第1項亦有明文。
二、經查，本件原告請求被告確認僱傭關係（含併請求給付工資）等事件，被告住所地位於臺南巿，此有臺南市政府社會局民國112年5月11日公告附卷可稽，原告亦未提出在嘉義地區提供勞務之證明資料，故依上述法條規定，自應由臺灣臺南地方法院管轄。原告向無管轄權之本院起訴，顯有違誤，爰依職權將本件移送於該管轄法院。
中華民國113年3月25日
勞動法庭法官陳婉玉以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀（須按對造人數提出繕本），並繳納抗告費新臺幣1,000元。中華民國113年3月26日
書記官方瀅晴