臺灣臺南地方法院107年度勞執字第78號民事裁定

裁判字號：臺灣臺南地方法院107年勞執字第78號民事裁定

裁判日期：民國107年11月26日

裁判案由：裁定准予強制執行

臺灣臺南地方法院民事裁定107年度勞執字第78號聲請人 黃雅玲 相對人千樣鞋業有限公司法定代理人 莊耕鴻 上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請准予強制執行，本院裁定如下：
主文兩造於民國107年10月30日在臺南市政府勞工局成立之臺南市政府勞資爭議調解紀錄之調解方案欄關於「給付方式及金額詳如附表，資方（相對人）將於107年11月10日以前以匯款方式一次匯入勞方（聲請人）原發薪帳戶內。」之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、本件聲請意旨略以：兩造於民國107年10月30日在臺南市政府勞工局成立勞資爭議調解，相對人即資方本應依調解紀錄之調解成立內容於107年11月10日前給付聲請人如附表所示之金額。詎相對人未依調解內容履行，為此，依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定就調解成立內容所載准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：一調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。二調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。三依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條第1項及第60條分別定有明文。
三、經查：聲請人主張之事實，業據其提出臺南市政府勞資爭議調解紀錄1份為證，經核與其所述相符，堪信聲請人之主張為真實。而依上開調解紀錄調解方案欄之記載，足認兩造就相對人應依調解紀錄之調解成立內容於107年11月10日前給付聲請人如附表所示之金額無誤，且兩造間成立之上開勞資爭議調解，並無勞資爭議處理法第60條各款之情形。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就兩造於107年10月30日在臺南市政府勞工局成立如主文第1項所示之調解內容，裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中華民國107年11月26日
民事勞工法庭法官張季芬以上正本證明與原本無異。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國107年11月26日
書記官黃瓊蘭