臺灣高雄地方法院高雄簡易庭小額民事判決
108年度雄勞小字第48號
原 告 潘建中
被 告 黃金林 企業有限公司
法定代理人 黃逸平
上列當事人間請求給付薪資等事件，經本院於民國108年8月22
日言詞辯論終結，判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣伍萬伍仟參佰參拾壹元，及自民國一０八
年七月十二日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
被告應提撥新臺幣壹萬參仟參佰壹拾肆元至原告所有勞工退休金
專戶。
訴訟費用新臺幣壹仟元由被告負擔。
本判決第一項得假執行。
事實及理由
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法
第386條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為
判決。
二、原告主張：原告自民國107年3月1日起任職被告，平均工
資為新臺幣（下同）52,412元（下稱系爭勞動契約），詎被
告未為原告提撥107年10月至108年4月之勞工退休金13,3
14元，並短少給付108年4月1日至同月16日之薪資25,776
元，並於108年4月17日無預警歇業，並積欠原告資遣費
29,555元，共計55,331元。爰依兩造間勞動契約及相關勞工
法規之規定，請求被告如數給付等語，並聲明：被告應給付
原告68,645元，及自起訴狀繕本送達之翌日起至清償日止，
按週年利率5％計算之利息。
三、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出準備書狀做任何聲明
或陳述。
四、本院之判斷：
㈠按稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為
他方服勞務，他方給付報酬之契約，民法第482條定有明文
。次按有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：雇主
不依勞動契約給付工作報酬；勞工適用本條例之退休金制度
者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第
11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法
第23條、第24條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資
，每滿1年發給2分之1個月之平均工資，未滿1年者，以
比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞動基
準法第17條之規定，勞動基準法第14條第1項第5款、勞工
退休金條例第12條第1項分別定有明文。又按雇主應為適用
本條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工
退休金個人專戶；雇主應為第7條第1項規定之勞工負擔提
繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之6，勞工退休金
條例第6條第1項、第14條第1項分別定有明文。
㈡經查，原告主張被告短少給付108年4月1日至同月16日之
薪資25,776元、積欠原告資遣費29,555元，未為原告提撥10
7年10月至108年4月之勞工退休金13,314元等事實，業據
提出原告存摺明細、高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄、
員工薪資表、勞工保險被保險人投保資料表、原告已繳納勞
工個人專戶明細資料、資遣費試算表、勞工退休表（勞退新
制）提繳異動明細表、LINE對話截圖、原告網路銀行明細等
為證（見本院卷第15至20頁、第33至45頁、第63至69頁、第
73至86頁、第101至111頁、第123至127頁），而被告經
合法通知，既未到庭，復未提出書狀作何聲明或陳述以供本
院審酌，是依本院調查之結果，堪認原告上開主張為真，而
被告既有前揭給薪不足等情事，原告因而提起本件訴訟，堪
認原告係以本件起訴狀繕本送達被告，依勞動基準法第14條
第5款規定向被告為終止勞動契約之意思表示，兩造間之勞
動契約已合法終止，原告自得依法向被告請求給付短付薪資
、資遣費，以及提撥勞工退休金。又依勞工退休金條例第31
條第1項規定，雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳
勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠
償。而勞工退休金專戶內之退休金及累積收益乃勞工所有，
僅於未符合同條例第24條第1項所定得請領退休金之要件前
，不得領取，是以雇主未按月提繳提繳勞工退休金，將使減
損勞工退休金專戶之本金及累積收益，致勞工之財產權受損
，在勞工尚不得請領退休金之情形下，勞工自得依前引規定
請求雇主將未提繳之退休金繳納至其退休金專戶內，以回復
原狀，最高法院亦著有101年度台上字第1602號判決要旨足
參。查，被告未於107年10月至108年4月為原告提繳退休
金，已如前述，則原告僅能依前引規定，請求被告將應提繳
之退休金13,314元存入其勞工退休金個人專戶內，始為適法
。
五、綜上所述，兩造間之勞動契約已合法終止，從而，原告依兩
造勞動契約及勞動基準法相關法律規定，請求被告給付原告
111,925元（108年4月1日至同月16日薪資25,776元+資
遣費29,555元＝55,331元）及自起訴狀繕本送達翌日即108
年7月12日（見本院卷第27頁送達證書，因原告係於提起本
件訴訟始為終止兩造勞動契約之意思表示，故應以起訴狀繕
本送達翌日為利息起算日）起至清償日止，按年息5％計算
之利息，並提撥13,314元至原告所有勞工退休金專戶，為有
理由，應予准許。
六、本件係就民事訴訟法第427條訴訟適用簡易程序所為被告敗
訴之判決，爰依同法第389條第1項第3款之規定，職權宣
告假執行。
七、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。
中華民國108年8月30日
勞工法庭法官何悅芳
以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀，並
須表明原判決所違背之法令及其具體內容與依訴訟資料可認為原
判決有違背法令之具體事實之上訴理由。（均須按他造當事人之
人數附繕本）。
民事訴訟法第436條之24第2項：對於本判決之上訴，非以違背法
令為理由，不得為之。
中華民國108年8月30日
書記官李方云