臺灣花蓮地方法院110年度勞補字第7號民事裁定

裁判字號：臺灣花蓮地方法院110年勞補字第7號民事裁定

裁判日期：民國110年05月03日

裁判案由：確認僱傭關係存在等

臺灣花蓮地方法院民事裁定110年度勞補字第7號原告 王婕妤 訴訟代理人 蔡雲卿 律師被告國軍花蓮總醫院法定代理人戴明正
一、上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。按核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準。民事訴訟法第77條之1第2項定有明文。次按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過5年者，以5年計算；因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二。勞動事件法第11條、第12條亦有規定。而法院於核定訴訟標的價額時，應以原告起訴聲明範圍為準，確認僱傭關係存在及給付薪資、暨因僱傭關係存在而可同時取得之其他定期給付，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之。此外，勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，勞動基準法第54條第1項第1款明定。準此，關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止，該推定存續期間若逾5年者，依勞動事件法第11條規定，以5年之薪資及其他定期給付總額計算。
二、查原告起訴聲明請求確認兩造間勞動契約關係存在，並請求自民國110年2月1日起至復職之日止按月給付新臺幣（下同）31,680元及其法定遲延利息，依上開規定及說明，自應以其主張僱傭關係存續期間所得受領之薪資總額，為聲明所得受之客觀利益。而原告（78年次，31歲）於起訴時距勞動基準法所定強制退休年齡（65歲）尚有5年以上，應以5年期間薪資計算訴訟標的價額，故本件訴訟標的價額核定為1,900,800元（計算式：31,680×12×5＝1,900,800）。如上，經暫免徵收裁判費3分之2，本件暫應徵收第一審裁判費6,636元。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期未繳，即駁回原告之訴，特此裁定。
中華民國110年5月3日
民事庭法官范坤棠以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。
中華民國110年5月3日
書記官徐大鴻