裁判字號：臺灣臺中地方法院104年勞訴字第174號民事判決
裁判日期：民國105年11月03日
裁判案由：給付工資等
臺灣臺中地方法院民事判決104年度勞訴字第174號原告 倪秀雯 被告好事達衛星科技股份有限公司法定代理人 林永良 訴訟代理人 許凱茜
簡任谷 上列當事人間給付工資等事件，本院於中華民國105年4月27日言詞辯論終結，判決如下：
主文被告應給付原告新臺幣柒萬壹仟伍佰貳拾貳元，及自民國一百零四年十月二十九日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
被告應提繳新臺幣壹仟參佰玖拾貳元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工退休金準備專戶。
被告應發給非自願離職證明書予原告。
原告其餘之訴駁回。
訴訟費用除減縮部分外，由被告負擔百分之八十，餘由原告負擔。
本判決第一項及第二項得假執行。但被告如以新臺幣柒萬貳仟玖佰壹拾肆元為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
甲、程序方面：按訴狀送達後，原告不得將原訴變更或追加他訴。但請求之基礎事實同一、擴張或減縮應受判決事項之聲明、不甚礙被告之防禦及訴訟之終結者，不在此限。不變更訴訟標的，而補充或更正事實上或法律上之陳述者，非為訴之變更或追加。又原告於判決確定前，得撤回訴之全部或一部。民事訴訟法第255條第1項第2款、第3款、第7款、第256條、第
262條第1項前段、第263條第1項前段分別定有明文。
一、原告起訴聲明第一項原為：「被告應給付原告新臺幣（下同）120,692元及自民國（下同）104年2月12日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息」等語（見本院卷一第
1頁），嗣經多次變更該項聲明，於105年3月28日言詞辯論期日當庭提出書狀變更該項聲明為：「被告應給付原告100,829元及自104年2月11日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息」等語（見本院卷二第148頁），其請求100,829元係指加班費51,168元、資遣費33,356與預告工資16,305元。最後於105年7月13日及同年8月31日言詞辯論期日當庭主張假日加班費部分減縮為13,260元；另有關提撥勞工退休金之差額部分，則更正為請求提撥1,392元至勞工退休金準備專戶，並於請求總金額中扣除該部分之額，而更正訴之聲明為：「請求判命被告應給付原告89,300元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。被告應提繳1,392元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工退休金準備專戶」等語，被告對此亦表同意（見本院卷三第45頁正背面、第57頁正背面）。核原告就請求提撥勞退金差額部分之更正聲明，僅為補更正其事實及法律上之陳述；另就被告應給付總金額與利息計算部分均屬訴之聲明減縮，均核予上揭規定相符，應予准許。
二、原告起訴聲明第二項原為：「被告應給付原告非自願離職證明書」（見本院卷一第1頁），經原告於104年12月2日之審理程序當庭撤回該項聲明，並經被告同意（見本院卷一第
162頁背面）。原告嗣於105年1月6日之言詞辯論期日再追加該項聲明之請求，其為訴之追加，係基於同一基礎事實即原告與被告間有無勞動基準法第14條第6款事由存在，其主張之事實及舉證均無不同，亦不甚礙被告之防禦及訴訟之終結，依上揭說明，自應准許之。
乙、實體方面：
壹、原告起訴主張：
一、兩造於101年7月1日訂立勞動契約，原告於被告營業所擔任客服專員之職務，每月工資24,000元，並自102年1月已調薪每月工資25,000元，並約定工作時段為上午7時至下午
4時。惟被告於104年1月25日時未經原告同意，即令原告於自104年2月1日起調整工作時段為上午3時至中午12時，且需配合凌晨0時至3時之加班。因被告未經原告同意，無預警更改勞動契約之內容，致原告身體不堪負荷，已違反勞動基準法保護勞工之規定。另原告於101年7月1日至10
4年2月11日之任職期間多次配合加班，惟被告未依勞動基準法之規定給付延長工時工資（加班費）。是被告片面更動勞動契約內容，且未依法給付應有之工資，應認被告確有違反勞動基準法第14條第1項第6款之規定，原告遂於同年2月11日寄發存證信函告知被告終止勞動契約，被告於同年2月12日收受存證信函，同日起原告即未到班。又原告離職係因被告違法在先，故被告仍應給付預告工資及資遣費。另被告於101年7月份未為原告提撥足額之勞退金。爰依勞動基準法相關規定，請求如下之給付：
（一）被告應給付加班費39,639元：原告於101年7月1日至104年2月11日止之任職期間共32個月（本院按實為31個月又11日，原告誤算為32個月），加班情形及加班費計算詳如附表一、二之原告主張部分，其中101年9月26日、101年11月11日、101年11月13日、101年11月17日、101年11月18日、102年1月8日、102年1月23日、102年2月11日、102年2月12日、
102年2月13日、102年3月12日、102年3月13日、10
2年11月16日、103年3月22日均為休假日出勤。而關於休假日加班工資部分，原告同意依勞動基準法第39條規定及行政院勞工委員會（87）台勞動二字第039675號函釋之標準計算。另就102年7月12日為颱風假日加班部分，原告不請求假日加班工資。據此，被告應給付原告加班費合計39,639元。
（二）被告應給付資遣費33,356元、預告工資16,305元：若勞工未有勞動基準法第12條或第15條之情事者，依勞動基準法第18條之反面解釋，原告應得向被告請求加發預告期間工資及資遣費。而依勞動基準法第2條第4款規定，原告之月平均工資為24,457元，則依勞工退休金條例第12條規定，所計算之資遣費為33,356元。另依勞動基準法第16條規定，被告應給予20日之預告期間，則依該規定所計算之預告工資為16,305元。
（三）被告應為原告提繳勞退金差額1,392元：依勞動基準法第56條第1項規定，原告勞工退休準備金以月工資（24,000元）乘於百分之六為1,440元，惟被告於
101年7月僅提撥48元，應補提繳差額1,392元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工退休金準備專戶。
（四）被告應發給非自願離職證明：因被告違反勞動基準法第14條第6款之規定，原告已於10
4年2月11日寄發存證信函告知被告終止勞動契約，被告自應發給非自願離職證明書予原告。
二、原告與被告於101年7月1日口頭成立勞動契約，於同年月12日由原告補簽訂「考核期間約聘人員契約書」（下稱系爭約聘契約書），勞動條件就依該契約書所載。惟系爭約聘契約書第1條中段約定：「任期屆滿，雙方如欲繼續雇用關係，應另訂新約」，是系爭契約亦僅適用於考核期間。況系爭約聘契約書僅訂立乙方（即原告）應負之責任而未約定若屬可歸責甲方（即被告）時所應負之損害賠償責任，且系爭約聘契約書第3條、第7條第4款之約定，是否有使他方當事人拋棄權利或限制其行使權利，抑或免除或減輕預定契約條款之當事人責任，是否顯失公平而違反民法第247條之1規定，不無疑義。即使被告於考核期間經過後，毋需另訂新約，然被告未依勞動基準法之規定給足加班費，亦構成違法事由，原告行使終止勞動契約之權利，即屬適法。
三、關於被告調動原告之工作時段部分，原告否認有同意被告調動之事實。事實上是原告從主管主任那邊得知若不同意調動時段，就只有接受離職一途，所以主管隔天才約談原告，也才會有原告提出之談話錄音檔，而該譯文內容中有說到因早班人力過多需要調整，還說原告必須從頭學習，此與被告答辯三狀之答辯意旨所載是因需要有經驗的原告及夜班需要主管才調動原告工作時段之內容矛盾，而是被告沒經過原告同意，就要片面調動原告之工作時段。
四、聲明：
（一）被告應給付原告89,300元，及自起訴狀繕本送達翌日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
（二）被告應提繳1,392元至原告設於勞動部勞工保險局之勞工退休金準備專戶
（三）被告應發給原告非自願離職證明書。
貳、被告之答辯：
一、原告係於101年7月1日起於被告關係企業即訴外人大都會衛星車隊股份有限公司（下稱大都會車隊公司）擔任客服專員，因內部作業需要，原告勞健保係登記於被告公司名下，原告確實與被告公司間有僱傭關係。原告自104年2月12日起未向被告公司辦理請假手續，無正當理由未到職。被告公司於當日經部門主管以電話聯繫原告，亦拒接電話，被告公司於同年月17日發函予原告，原告仍避不說明，已符勞動基準法第12條第1項第6款無正當理由繼續曠工3日之規定，被告公司並於同年月24日以存證信函告知原告，被告業已終止雙方勞資契約乙事。是本案係因被告繼續曠工達法定日數後，經被告公司予以終止勞資關係，非如原告所述之情。
二、被告係因被告公司內部分工及人力調度，將原告工作時段由原本上午7時至下午4時，調整為上午3時至中午12時，調動後除了工作時間外，原告之工作內容並無不同，工作地點亦無變動，並非屬職務調動；且原告年紀為約30歲左右之青壯年人，依據常理推斷此年紀之人應足勝任該工作時間；況原告擔任職務為客服專員，其工作內容為接聽電話，並非需要高勞動力或高專注力之工作內容。又上開工作時間調動，於被告公司而言，有其必要性及合理性，並未違反內政部74年9月5日74台內勞字第328433號函釋所明示之雇主調動勞工工作五大原則之意旨，原告權益未受有任何不利之影響。另被告公司在104年1月25日即以電子郵件告知調動工作時間，原告在當時未表示不同意，嗣被告公司人員於104年1月30日與原告進行工作時段調動前之約談，並告知工作時段調動後上班須注意事項，從對談內容可得知原告已是同意工作時段的調動，此由原告在工作時段調動後仍有到班工作，顯見原告已經同意工作時段之調動，並持續上班12天才逕自曠職，其間被告未獲得原告異議的意思表示。再者，原告前於101年7月12日與大都會車隊公司簽訂系爭約聘契約書，其第3條第3項約定：「甲方（即雇主）得依實際業務需要調整上班及休假期間，乙方（即原告）不得異議」，第4條第2項約定：「甲方得視業務需要，採取輪班制或彈性調整每日上下班時間」等語，故被告自得視情況調整原告於被告公司任職時之上下班時間，並無違反勞動基準法第14條第1項第6款之情形。況原告於簽署系爭約聘契約書時，系爭約聘契約書內已經清楚載明：「甲方得視業務需要，採取輪班制」等語，即已知客服人員為輪班之工作，且原告於103年間擔任助理組長一職，其在工作上較一般人員有一定了解及能力，亦清楚客服人員為需要輪班之工作，故被告公司調整原告之工作時段並無違法之虞。
三、被告通知原告調動工作時段之電子信件係於104年1月25日發出，而原告在調動前談話錄音譯文當中表示，其於104年
1月26日早上7點進公司後，方才得知調動工作時段之訊息，逕而立即取得上開錄音，不得讓人產生疑竇！即使原告不願意接受調動工作時段，也應該用正常的管道向直屬主管反應，而非用假設性的問題去諮詢非直屬主管，原告也沒有跟其他上層主管再次確認，且被告公司主任即訴外人 張家綺 並無人事去留最終決定權，是原告所提出之錄音譯文其內容均為假設性問題去諮詢，不足以證明原告所主張若原告不願意接受工作時間異動時段的安排，被告公司即會要求原告離職之事實。又系爭約聘契約書第3條約定之內容清楚載明是依實際業務需要，並非任意調整乙方上班及休假時間；第7條第4款約定：「乙方因特殊事故於約聘期滿前先行離職者，應於1個月前提出」，上述條款均有條件限制，非任意要求，故未有顯失公平之處。至於被告公司應負之責任，我國勞動基準法規均已清楚規定，是原告所指系爭契約僅訂立乙方（即原告）應負之責任，並未約定若屬可歸責甲方（即被告）時應負之責任有顯失公平之處，應無理由。
四、雇主僅有在依勞動基準法第11條及第13條但書之規定與勞工終止契約時，方有支付資遣費之必要，且勞動基準法第14條
1項6款應該與同條項他款有同等程度對勞工權益之侵害，或比照同法第12條之嚴重程度，才有請領資遣費適用之可能。另原告平均工資應為24,236元，依高雄市政府勞工局資遣費試算系統，其資遣費用應為31,709元。而預告工資依臺灣高等法院99年勞上字第29號判決意旨，亦是除雇主未依法提前告知員工，而直接終止契約，方有給付預告期間工資之必要；況依原告所言，是依據勞動基準法第14條規定之情形，向被告公司終止勞動契約，勞工亦不得向雇主請求預告工資，依臺灣高等法院100年勞上易字第7號判決意旨，因原告可自行決定終止契約時間，而不生預告期間之問題。
五、比對原告與被告公司所計算之加班費用後，不同之處皆為休假到班之部分，其中101年9月26日、101年11月11日、10
1年11月13日、101年11月17日、101年11月18日、102年
1月8日、102年1月23日、102年2月11日、102年2月12日、102年2月13日、102年3月12日、102年3月13日、102年11月16日、103年3月22日均為休假日到班，依勞動基準法規定該日應加倍給薪係指當日薪資，非指加班費用加倍；且102年7月12日為蘇力颱風加班，並非是休颱風假，故颱風並非法規所定之休假日，該日之出勤就並非假日出勤，無需依休假日到班計算加班費，至於其餘天數雙方所計算之加班費皆相同，並無不同之處。被告同意以依勞動基準法第39條規定及行政院勞工委員會（87）台勞動二字第039675號函釋所計算之假日加班工資。是102年1月份至104年
2月份間之加班費，其中平日加班費部分，詳如附表一之被告抗辯部分所示，至休假日加班費部分，則同意以附表二之法院判斷部分計算及給付，二者合計，被告應補付加班費差額為43,677元。另就原告請求勞退金提撥差額部分，被告未予爭執。
六、聲明：
（一）原告之訴駁回。
（二）被告願供擔保請准免為假執行之宣告。
參、本院之判斷：
一、原告起訴主張原告自101年7月1日起受僱於被告（含其關係企業之大都會車隊公司），迄至104年2月11日最後上班日止，擔任客服專員之職務，每月工資24,000元，並自102年1月調薪每月工資25,000元，約定工作時段為上午7時至下午4時，中間休息1個小時；被告於104年1月25日通知原告自104年2月1日起調整工作時段為凌晨3時至中午12時，且需配合凌晨0時至3時之加班；嗣原告於104年2月
11日寄發存證信函予被告，其內容以被告未經原告同意片面變更工作時間而違反勞動法令及勞動契約為由終止勞動契約，被告於104年2月11日收受該存證信函，原告自104年
2月12日起即未到班之事實，為兩造所不爭執，並有被告所提出原告於101年7月12日簽立之考核期間約聘人員契約書
1件、存證信函及回執各1件為憑（見本院卷一第11頁、第
169頁、卷三第52至53頁），堪信為實。惟被告則否認有違反勞動基準法第14條第6款規定之情事，並以原告同意調動工作時段，並於調動後持續上班11日始無故曠職未到，被告始依勞動基準法第12條第1項第6款規定，於104年2月24日以存證信函通知原告終止雙方勞資契約，及前揭其他情詞置辯。是本件所應審究者厥為：被告調整原告之工作時段至深夜工作是否合法？兩造各自通知終止勞動契約，何者發生終止勞動契約之效力？若原告之終止契約為合法，原告請求被告給付加班費、資遣費、預告工資、提撥勞退金差額，及發給非自願離職證明書，是否有理由？
二、被告調整原告之工作時段至深夜工作是否合法？兩造各自通知終止勞動契約，何者發生終止勞動契約之效力？
（一）按「有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」，勞動基準法第14條第1項第6款定有明文。又工作開始及終止之時間、休息時間及輪班制之換班有關事項，乃勞動契約應依勞動基準法有關規定約定之事項，此經勞動基準法施行細則第7條第2款規定甚明，故其變更亦應由勞資雙方自行商議決定之。資方如因業務需要而變動勞方之工作條件有關事項時，除勞動契約已有約定，資方應依誠信原則為之，否則，應得勞方之同意始得為之（最高法院77年度台上字第1868號判決意旨參照）。次按內政部於74年9月5日臺內勞字第328433號函釋：「勞動基準法施行細則第7條第1款規定，工作場所及應從事之工作有關事項應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，故其變更亦應由雙方自行商議決定。如雇主確有調動勞工工作必要，應依下列原則辦理：①基於企業經營上所必需；②不得違反勞動契約；③對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更；④調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任；⑤調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。」等語，此即雇主調動勞工工作之五項原則，並為審查雇主調職命令權是否合法、有無濫用之重要準繩。據此，縱使勞資雙方有資方得調動勞方職務之合意，雇主對勞工調職命令權之行使，至少須符合上開調職五原則之規範，方屬合法，倘非合於此調動原則，即屬違反勞動契約及勞工法令。再按「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。」、「女工因健康或其他正當理由，不能於午後10時至翌晨6時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。」、「第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作時，不適用之。」勞動基準法第49條第1項、第3項、第4項亦定有明文。另同法第84條之1規定：
「經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制。一、監督、管理人員或責任制專業人員。二、監視性或間歇性之工作。三、其他性質特殊之工作。前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉」。故雇主原則上不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作，例外於經工會同意或經勞資會議同意後，且符合上揭勞動基準法第49條第1項各款之條件，及報請當地主管機關核備下，始得安排女工於深夜工作。
（二）查原告主張其最初應徵任職被告之關係企業即訴外人大都會衛星車隊公司擔任客服專員時，約定之工作時間是早班工作，時間自早上8時至下午4時，後調整為自早上7時至下午4時，中間休息1個小時等情（見本院卷一第162頁背面），此有原告之出勤及打卡紀錄資料在卷可憑（見本院卷一第31至111頁），被告就此亦不爭執。則被告於
104年1月25日通知原告自104年2月1日起調整工作時段為凌晨3時至中午12時，且需配合凌晨0時至3時之加班，顯見此調整原告之工作時段，已是就兩造原約定之勞動條件為不利益於原告之變更，自應得原告之同意。
（三）雖被告以系爭約聘契約書第3條第3項約定：被告得依實際業務需要調整上班及休假期間，原告不得異議，及第4條第2項約定：被告得視業務需要，採取輪班制或彈性調整每日上下班時間，而被告係因被告公司內部分工及人力調度以調整原告之工作時段，但原告之工作內容並無不同，工作地點亦無變動，並未違反內政部函釋所明示之雇主調動勞工工作五大原則之意旨，原告權益未受有任何不利之影響；且被告公司於104年1月25日以電子郵件告知調動工作時間，原告在當時未表示不同意，嗣被告公司人員於104年1月30日與原告進行工作時段調動前之約談，並告知工作時段調動後上班須注意事項，從對談內容可得知原告已是同意工作時段的調動，原告在工作時段調動後仍有到班工作，顯見原告已經同意工作時段之調動，並持續上班12天才逕自曠職，其間被告未獲得原告異議的意思表示云云置辯。惟查，原告為女性勞工，被告調整原告之工作時段，從日班調整至深夜班，衡諸常情，對原告必造成生活作息及上下班往返之諸多不便，此調整已屬對原告之勞動條件為不利益之變更，而被告雖曾報請台北市政府核備之工作規則（見本院卷三第27至39頁），然其僅係就一般排班為規定，並未就女工之深夜工作有所規定，被告亦自認其公司並未就要求女工深夜工作乙節，依勞動基準法第49條規定提供配套措施，及依同法第84條之1規定以書面約定，並報請當地主管機關核備等語（見本院卷三第46頁背面），而參諸勞動基準法第5條規定：「雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法，強制勞工從事勞動。」，顯見本件被告未經與原告協議取得其同意，及向主管機關報備，即對原告調整工作時段至深夜時段，已然與勞動基準法第49條及第84條之1關於保護女工深夜工作之規定有所違背，自已非上開系爭約聘契約書、被告公司工作規則之制式片面約定條款即得以取代勞動基準法之相關規定。又被告係於104年1月25日逕以電子郵件告知自10
4年2月1日起調整工作時段，於104年1月30日始由原告之主管與原告進行工作時段調整前之約談，由是益徵被告最初係片面決定調整原告之工作時段，而非經與原告協議後達成調整工作時段以成立變更勞動條件之合意。其後原告於調整工作時段後經上班11日之工作適應，仍無法接受該勞動條件，進而以被告未經原告同意片面變更工作時間而違反勞動法令及勞動契約為由終止勞動契約，顯見原告始終未能認同被告片面調整變更原告工作時段之作法，難謂兩造已合意變更原勞動條件，或原告對變更後勞動條件未曾提出異議而有默示同意。是原告於未經對等協議下，不同意被告之片面變更不利勞動條件，則被告之單方要求變更不利勞動條件，除有違兩造間之原勞動契約之勞動條件外，亦與勞動基準法之相關規定有違，自難謂適法。
（四）被告對原告片面調整工作時段而變更為不利之勞動條件，既非合法，並對原告之權益有所侵害，則原告依勞動基準法第14條第1項第6款規定，不經預告於104年2月11日以存證信函通知被告，終止兩造間之勞動契約，自屬合法。而被告係於同年月12日收受存證信函，該日兩造間之勞動契約發生終止效力，兩造之勞動關係於焉消滅，其後原告未到班，即不生無正當理由繼續曠工之情事。被告係迨至同年月24日始以存證信函通知原告依勞動基準法第12條第1項第6款規定終止雙方勞資契約，實自已無勞動關係得以終止，自不生終止效力。
三、原告請求被告給付加班費、資遣費、預告工資、提撥勞退金差額，及發給非自願離職證明書，是否有理由？
（一）原告請求加班費部分：
1.按勞基法第24條規定：「雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。二、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給
3分之2以上。三、依第32條第3項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。」同法第39條規定：第36條所定之例假、第37條所定之休假及第38條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。又同法第2條第1項第3款規定：「工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。」亦即，只要是勞工勞動之對價，具有經常性給與之性質，不論是以津貼或獎金名義，均應納入計算工資。倘雇主為改善勞工之生活所為之給與，或雇主為其個人之目的，具有勉勵、恩惠性質之給與，即非經常性之給與，此與工資為契約上經常性之給與，自不相同，應不得列入工資範圍之內（最高法院78年度台上字第782號、79年度台上字第242號裁判參照）。
又勞基法第24條所稱「平日每小時工資」與同法第2條第4款之「平均工資」名詞各異，依第24條延長工作時間之工資，乃犧牲休息之所得，因此「平日每小時工資」之計算，應依當日所得之工資，除以當日正常工作之時間，即為「平日每小時工資」（司法業務研究會第十四期研討問題司法院第一廳研究意見參照）。而學說上亦謂「所稱『平日每小時工資額』，係指勞工在每日正常工作時間內平均每小時之工資」（參 林豐賓 著「勞動基準法」86年11月初版，第151頁）。另按行政院勞工委員會77年7月15日台77勞動二字第1400
7號函示：勞基法第24條所稱之「平日每小時工資額」，係指勞工在每日正常工作時間內每小時所得之報酬。但延長工作時間之工資及休假日、例假日工作加給之工資均不計入。行政院勞工委員會77年3月1日台77勞動二字第03458號函示：關於勞工於國定假日適逢例假或翌日補假日照常工作，未達8小時及超過8小時工資如何加給疑義，依內政部75年
9月16日台內勞字第434652號函釋，即除當日工資照給外，於正常工作時間以內工作者再加發1日工資所得，延長工作時間者，延時工資依同法第24條規定辦理。行政院勞工委員會87年9月14日（87）台勞動二字第039675號函示：勞動基準法第39條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資，此乃因勞工於假日工作，即使未滿8小時，亦已無法充分運用假日之故，與同法第32條延長每日工時應依第24條按平日每小時工資額加成或加倍發給工資，係於正常工作時間後再繼續工作，其精神、體力之負荷有所不同。至於勞工應否延長工時或於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬於事業單位內部管理事宜，尚難謂有不合理之處。故勞工假日出勤工作於8小時內，應依前開規定辦理（本院按即出勤工作時間未滿正常工作時間8小時或達8小時者，除當日工資照給外，再加發1日工資所得）；超過8小時部分，應依同法第24條規定辦理。
2.原告所主張其自101年9月3日起至104年2月3日止，有於如附表一、二所示之平日延長工作時間（加班）及休假日工作（加班）之事實，業據其提出加班時間表等資料為憑（見本院卷二第12至78頁原證四所示）。至被告對於原告所主張之加班日期及時數乙節，均不爭執，而僅爭執原告就加班費之算法。又原告自101年7月1日受僱被告起，每月工資
24,000元，自102年1月調薪每月工資25,000元，此亦為兩造所不爭執。兩造於本院審理中復同意，月薪24,000元部分，日薪以800元計算、時薪以100元計算，月薪25,000元部分，日薪以833元計算，時薪以104元計算，及休假日加班費之計算方式以行政院勞工委員會（87）台勞動二字第039675號函釋內容計算之算（見本院卷二第225頁背面、卷三第46頁正、背面）。另原告於本院審理中經表明102年7月12日為颱風假日加班部分，不請求假日加班工資（見本院卷三第46頁）。則原告得請被告給付之平日加班費及休假日加班費均詳如附表一、二之「本院判斷」欄之所載，扣除被告已付加班費，則被告尚應補付原告之加班費為39,558元（詳如附表三所示）。
（二）原告請求資遣費部分：
1.按勞工依勞動基準法第14條第1項第6款規定終止勞動契約者，得準用同法第17條規定請求資遣費，此為勞動基準法第
14條第4項所明定。又依勞工退休金條例第12條第1項、第2項規定：勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年資，於勞動契約依勞動基準法第14條終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿1年發給2分之1個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限，不適用勞基法第17條之規定。依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後30日內發給。而勞工退休金條例第12條第1項規定所稱之「以比例計給」所稱「以比例計給」，於未滿1年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日換算成年之比例計算，所得之基數以分數（分子／分母）表示（參見行政院勞工委員會101年9月12日勞動4字第1010132304號函示）。本件原告係自101年7月1日起受僱於被告，此為被告所不爭執（見本院卷二第3頁言詞辯論期日筆錄）。而原告係於104年2月11日依勞動基準法第14條第1項第6款之事由發函終止兩造間勞動契約，於同年月12日送達被告發生終止效力，自得依上開規定請求被告給付資遣費，並應適用勞工退休新制計算資遣費，則原告之工作年資應為2年7個月又11日，其資遣費基數為941/720〔計算式﹛2+〔（7+11/30）/12〕｝×1/2=941/720（按原告以每年360日計算基數〈見本院卷二第9頁〉，尚有誤算）。
2.按平均工資，謂計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。工作未滿6個月者，謂工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額，勞動基準法第2條第4款定有明文。又內政部75年12月12日
（75）台內勞字第463132號函示：有關勞工法令規定之稱月或年者，可依民法第123條規定，依曆計算。月或年非連續計算者，每月30日，每年為365日。另行政院勞工委員會86年12月9日（86）台勞動二字第052675號函示：「一、查民法第123條之立法理由已明定，以月或年定期間者，為交易上便利，應依曆計算。月或年非連續計算者，既非連續，即無從依曆計算，故應就其日數以1月為30日。二、勞動基準法第2條第4款規定『平均工資』，係計算事由發生之當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額，即事由發生當日不算入，自當日前1日依曆往前推算6個月期間，該期間並不屬於非連續計算之情形，自應依民法第12
3條第1項規定依曆計算，而不宜解為算足30日。」本件原告自102年1月起經調薪為每月工資25,000元（不含加班費之固定工資），此為被告所不爭執（見本院卷二第225頁背面），則原告請求以離職前6個月之固定工資每月25,000元之總合除以離職前6個月之總日數184日（按原告主張自10
3年8月份至104年1月份，各月日數為31＋30＋31＋30＋31＋31＋31＝184〈見本院卷二第8頁〉，而此與103年8月12日至104年2月11日，其日數為20＋30＋31＋30＋31＋31＋11＝184者相同），並無不利於被告，爰依其所主張之平均工資24,457元（計算式：25,000×6÷184×30＝24,457，元以下四捨五入）為請求給付資遣費之計算依據。
3.是原告得請求之資遣費為31,964元（計算式：24,457×941/
720＝31,964，元以下四捨五入），逾此範圍部分（原告起訴請求33,365元），則屬無據，不應准許。
（三）原告請求預告工資部分：
1.按雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，對於繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
而雇主未依前揭規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資，勞動基準法第16條第1項第2款、第3項定有明文。故須雇主依同法第11條、第13條但書所規定之事由終止勞動契約，且未依勞動基準法第16條第1項各款所定期間預告終止者，勞工始得向雇主請求發給預告期間工資。又若勞工主動對雇主表示終止契約者，則其如何另謀他職及其另謀他職所需之時日，應早有預估，法律既無亦應給予預告期間之規定，自無許其比照第16條第3項規定主張權利之餘地（司法院第十四期司法業務研究會期研究意見參照民事法律專題研究（六)第268至269頁）。準此，雇主與勞工若係以雙方合意終止勞動契約，抑或勞工依同法第14條（即時終止）或第15條（預告終止）規定而終止勞動契約者，參諸前開說明，勞工自難向雇主請求給付預告期間工資。
2.本件原告是以具有勞動基準法第14條第1項第6款之事由對為雇主之被告終止勞動契約，則原告請求給付預告期間工資，自非有據，應予駁回。
（四）原告請求提撥勞退金差額部分：
1.按雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。雇主每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六，勞退條例第6條第1項、第14條第1項定有明文。依同條例第31條第1項規定，雇主未依該條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。該專戶內之本金及累積收益屬勞工所有，僅於未符合同條例第24條第1項所定請領退休金規定之前，不得領取。是雇主未依該條例之規定，按月提繳或足額提繳勞工退休金者，將減損勞工退休金專戶之本金及累積收益，勞工之財產受有損害，自得依該條例第31條第1項規定請求損害賠償；於勞工尚不得請領退休金之情形，亦得請求雇主將未提繳或未足額提繳之金額繳納至其退休金專戶，以回復原狀（最高法院
104年度台上字第1031號、101年度台上字第1602號判決意旨）。
2.原告主張依勞動基準法第56條第1項規定，原告勞工退休準備金以月工資乘於百分之六為1,440元，惟被告於101年7月僅提撥48元，應補差額給付原告1,392元等語，並有原告所提出之「已繳納勞工個人專戶明細資料」1份為證（見本院卷三第50至51頁），被告就此未為爭執。查依上開原告所提出之「已繳納勞工個人專戶明細資料」顯示，被告於101年7月份確實僅為原告提繳勞工退休金48元，此與101年度之其他各月係提繳1,440元者，明顯不足。而原告於101年
7月之薪資為月薪24,000元，則原告請求被告應為原告補充提繳勞工退休金之差額1,392元（計算式：24000×6％－
48＝1392），至其設於勞動部勞工保險局之勞工退休金個人專戶，核屬有據，應予准許。
（五）原告請求發給非自願離職證明書部分：按勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。勞動基準法第19條定有明文。而勞動基準法第19條及其施行細則雖未載明服務證明書之應記載事項，惟該條乃要求雇主在勞動關係終止後應依誠信原則為之，目的在於落實憲法上保障勞工工作權之核心價值，並為強制性規定，參酌就業保險法第11條第3項規定：本法所稱非自願離職，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。則勞工因有就業保險法第11條第3項規定之非自願離職事由時，應可請求雇主發給註記離職原因為非自願離職之服務證明書。查原告係依勞動基準法第14條第1項第6款規定終止兩造勞動契約，業如前述，則其即屬就業保險法第11條第3項規定之非自願離職，是原告請求被告發給非自願離職證明書，為有理由，應予准許。
四、按給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任。給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力。民法第229條第1項、第2項定有明文。又遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息。但約定利率較高者，仍從其約定利率。應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之五，民法第233條第1項、第203條亦定有明文。是本件就原告請求被告給付前揭不足加班費39,558元、資遣費31,964元合計71,522元部分，原告並請求被告給付自起訴狀繕本送達被告翌日即104年10月29日（見本院卷一第15頁被告送達回證）起至清償日止，按週年利率百分之五計算之法定遲延利息，核屬有據，應予准許。
五、綜上所述，原告請求被告給付加班費與資遣費合計71,522元），及其自104年10月29日起至清償日止之法定遲延利息，提繳勞工退休金差額1,392元至其設於勞動部勞工保險局之勞工退休金個人專戶，暨發給非自願離職證明書部分，均為有理由，應予准許；惟其逾此範圍之請求，則屬無據，應予駁回。
六、本件原告勝訴部分（判決主文第三項命發給非自願離職證明書部分除外，因非關於財產權之請求，無民事訴訟法第390條第1項假執行宣告之適用），所判命被告對原告應為給付之金額未逾50萬元，應依民事訴訟法第389條第1項第5款之規定，由本院依職權宣告假執行。又被告陳明願供擔保，聲請宣告免假執行，核無不合，爰酌定相當擔保金額准許之。
七、本件事證已臻明確，兩造其餘主張及舉證，核與判決結果不生影響，爰不一一論述，併此敘明。
八、結論：原告之訴為一部有理由，一部無理由，依民事訴訟法第79條、第389條第1項第5款、第392條第2項，判決如
主文。中華民國105年11月3日
民事第一庭法官賴恭利正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後20日內向本院提出上訴狀。如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中華民國105年11月3日
書記官蘇文熙附表一：被告應給付平日加班費⒈101年9月平日加班費部分┌────────────┬───────────────┬──────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日補加班費為││├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┤本院之判斷││日期│加班│金額│日期│加班│金額││││時數│││時數│││├─────┼──┼───┼─────┴──┴──────┼──────────┤│101.9.3│4│600│均與原告主張相同，並不爭│一、依被告於105年4月│││││執│22日、105年5月4││101.9.4│4│600││日所提之計算表（││││││見本院卷二第162││101.9.5│4│600││頁、本院卷三第3││││││頁），對於原告主││101.9.10│4│600││張之平日加班費均││││││不爭執。││101.9.12│1│133││二、被告101年9月應付││││││之平日加班費為││101.9.17│3│433││5366元││││││││101.9.21│4│600││││││││││101.9.22│4│600││││││││││101.9.26│4│600││││││││││101.9.29│4│600│││├─────┼──┼───┼───────────────┼──────────┤│合計││5366│││└─────┴──┴───┴───────────────┴──────────┘⒉101年10月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────┐│原告主張應平日加班費│被告抗辯平日加班費││├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┤本院判斷││日期│加班│金額│日期│加班│金額││││時數│││時數│││├─────┼──┼───┼─────┴──┴──────┼──────────┤│101.10.2│4│600│均與原告主張相同，並不爭執│一、依被告於105年4月││││││22日、105年5月4││101.10.3│4│600││日所提之計算表（││││││見本院卷二第163││101.10.5│4│600││頁、本院卷三第3││││││頁），對於原告主││101.10.6│0.5│67││張之平日加班費均││││││不爭執。││101.10.10│4│600││二、被告101年10月應││││││付之平日加班費為││101.10.19│4│600││4100元││││││││101.10.26│4│600││││││││││101.10.30│3│433│││├─────┼──┼───┼───────────────┼──────────┤│合計││4100│││└─────┴──┴───┴───────────────┴──────────┘⒊101年11月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────┐│原告主張平日補加班費│被告抗辯應平日加班費││├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┤本院判斷││日期│加班│金額│日期│加班│金額││││時數│││時數│││├─────┼──┼───┼─────┴──┴──────┼──────────┤│101.11.5│4│600│僅101.11.29部分四捨五入至元為│一、依被告於105年4月│││││684元，其餘均與原告主張相同│22日、105年5月4││101.11.6│4│600││日所提之計算表（││││││見本院卷二第164││101.11.7│4│600││頁、本院卷三第4││││││頁），對於原告主││101.11.10│4│600││張之平日加班費不││││││爭執，僅101.11.││101.11.12│4│600││29部分四捨五入至││││││元為684元││101.11.14│4│600││二、被告101年11月應││││││付之平日加班費為││101.11.15│4│600││10033.5元││││││││101.11.16│4│600││││││││││101.11.19│3│433││││││││││101.11.20│4.5│683.5││││││││││101.11.21│3│433││││││││││101.11.23│4│600││││││││││101.11.24│4│600││││││││││101.11.27│4│600││││││││││101.11.28│4│600││││││││││101.11.29│4.5│684││││││││││101.11.30│4│600│││├─────┼──┼───┼───────────────┼──────────┤│合計││10033.││││││5│││└─────┴──┴───┴───────────────┴──────────┘⒋101年12月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┼──────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│一、平日加班費部分│││時數│││時數││1.兩造均同意101年│├─────┼──┼───┼─────┼──┼──────┤每月月薪24,000元││101.12.3│3│433│101.12.21│3.5│520│，時新100元（見││││├─────┴──┴──────┤本院卷2第225頁││101.12.4│4│600│其餘均於原告主張相同。│背面）││││││2.依勞動基準法第24││101.12.7│4│600││條第1、2款規定，││││││加班2個小時以內││101.12.8│4│600││每小時加班費為13││││││3元（計算式：100││101.12.11│4│600││×1.33＝133），││││││加班超過2小時每││101.12.14│4│600││小時加班費為166││││││（計算式：100×││101.12.16│4│600││1.66＝166）││││││二、兩造顯對於101.12││101.12.21│3.5│516.5││21之平日加班費有││││││爭執，依勞動基準││101.12.24│4│600││法第24條規定，原││││││告得請求515元（││101.12.30│4│600││計算式：2個小時││││││以內加班費：266││││││元+加班超過2個小││││││時加班費：249元││││││＝515元）││││││三、其餘部分被告均不││││││爭執，原告101年││││││12月之平日加班費││││││應為5748元│├─────┼──┼───┼───────────────┼──────────┤│合計││5749.5│││└─────┴──┴───┴───────────────┴──────────┘⒌102年1月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┼─────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼───┼─────┼──┼──────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.1.3│2│278│102.1.3│2│310│102.1.3│2│277││277│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.1.4│4│625│102.1.4│4│651│102.1.4│4│277│345│622│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.1.11│4│625│102.1.11│4│651│102.1.11│4│277│345│622│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.1.14│1│139│102.1.14│1│155│102.1.14│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.1.15│5│798.5│102.1.15│5│813│102.1.15│5│277│518│795│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.1.16│1│139│102.1.16│1│155│102.1.16│1│138││138│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.1.17│1│139│102.1.17│1│155│102.1.17│1│138││138│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.1.18│1│139│102.1.18│1│155│102.1.18│1│138││138│6＝172.64）│││││││││││││二、依原告提出之上││102.1.19│4│625│102.1.19│4│651│102.1.19│4│277│345│622│班打卡記錄、工│││││││││││││時影本，原告││102.1.20│4│625│102.1.20│4│651│102.1.20│4│277│345│622│102年1月21日之│││││││││││││出勤為：7：02~││102.1.21│5│798.5│102.1.21│5.5│961│102.1.21│5│277│518│795│20：58刷卡時數│││││││││││││為13.5，核定加││102.1.22│1│139│102.1.22│1│155│102.1.22│1│138││138│班時數為4小時│││││││││││││，然特別說明欄││102.1.25│1│139│102.1.25│1│155│102.1.25│1│138││138│中記載原告中間│││││││││││││未休，故原告該││102.1.26│4│625│102.1.26│4│651│102.1.26│4│277│345│622│日加班時數為5│││││││││││││小時（見本院卷││102.1.27│1│139│102.1.27│1│155│102.1.27│1│138││138│1第42頁、第43│││││││││││││頁）││102.1.28│3│451.5│102.1.28│3│457│102.1.28│3│277│173│450││││││││││││││││102.1.31│5│798.5│102.1.31│5│813│102.1.31│5│277│518│795││├─────┴──┼───┼─────┴──┼──────┼─────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│7223│合計│7694│合計│7188││││││││││└────────┴───┴────────┴──────┴──────────────────────────┴───┴─────────┘⒍102年2月平日加班費┌─────────────┬───────────────┬─────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷││├─────┬──┬────┼─────┬──┬──────┼────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼────┼─────┼──┼──────┼────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.2.1│6│972│102.2.1│6│998│102.2.1│6│277│691│968│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.2.2│4│625│102.2.2│4│651│102.2.2│4│277│345│622│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.2.3│4.5│711.75│102.2.3│4.5│724│102.2.3│4.5│277│432│709│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.2.5│4.5│711.75│102.2.5│4.5│724│102.2.5│4.5│277│432│709│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.2.6│4│625│102.2.6│4│651│102.2.6│4│277│345│622│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.2.7│0.5│69.5│102.2.7│0.5│93│102.2.7│0.5│69││69│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.2.8│4│625│102.2.8│4│651│102.2.8│4│277│345│622│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.2.15│4│625│102.2.15│4│651│102.2.15│4│277│345│622│6＝172.64）│││││││││││││││102.2.18│4.5│711.75│102.2.18│4.5│724│102.2.18│4.5│277│432│709││││││││││││││││102.2.19│4│625│102.2.19│4│651│102.2.19│4│277│345│622││││││││││││││││102.2.22│4│625│102.2.22│4│651│102.2.22│4│277│345│622││││││││││││││││102.2.23│5.5│885.25│102.2.23│5.5│961│102.2.23│5.5│277│604│881││││││││││││││││102.2.24│6.5│1058.75│102.2.24│6.5│1062│102.2.24│6.5│277│777│1054││││││││││││││││102.2.26│1│139│102.2.26│1│155│102.2.26│1│138││138││││││││││││││││102.2.27│4.5│711.75│102.2.27│4.5│724│102.2.27│4.5│277│432│709││││││││││││││││102.2.28│4│625│102.2.28│4│651│102.2.28│4│277│345│622││├─────┴──┼────┼─────┴──┼──────┼────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│10346.5│合計│10722│合計│10300││││││││││└────────┴────┴────────┴──────┴─────────────────────────┴───┴─────────┘⒎102年3月平日加班費┌─────────────┬───────────────┬─────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬────┼─────┬──┬──────┼────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼────┼─────┼──┼──────┼────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.3.1│5│798.5│102.3.1│5│813│102.3.1│5│277│518│795│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.3.2│4.5│711.75│102.3.2│4.5│724│102.3.2│4.5│277│432│709│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.3.3│5│798.5│102.3.3│5│813│102.3.3│5│277│518│795│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.3.5│1.5│208.5│102.3.5│1.5│220│102.3.5│1.5│138│86│224│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.3.7│4│625│102.3.7│4│651│102.3.7│4│277│345│622│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.3.8│5│798.5│102.3.8│5│813│102.3.8│5│277│518│795│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.3.9│3.5│538.5│102.3.9│3.5│562│102.3.9│3.5│277│259│536│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.3.10│5│798.5│102.3.10│5│813│102.3.10│5│277│518│795│6＝172.64）│││││││││││││二、依原告提出之上││102.3.14│2.5│364.75│102.3.14│2.5│428│102.3.14│2.5│277│86│363│班打卡記錄、工│││││││││││││時影本，原告││102.3.15│4│625│102.3.15│4│651│102.3.15│4│277│345│622│102年3月25日、│││││││││││││102年3月28日之││102.3.16│5│798.5│102.3.16│5│813│102.3.16│5│277│518│795│出勤分別為：9│││││││││││││：07～23：06、││102.3.18│4│625│102.3.18│4│651│102.3.18│4│277│345│622│9：10～20：44│││││││││││││刷卡時數為13.5││102.3.19│4│625│102.3.19│4│651│102.3.19│4│277│345│622│11.5小時，核定│││││││││││││加班時數為2.5││102.3.20│5│798.5│102.3.20│5│813│102.3.20│5│277│518│795│小時（見本院卷│││││││││││││1第49頁、第51││102.3.21│2│278│102.3.21│2│310│102.3.21│2│277││277│頁）│││││││││││││││102.3.22│3│451.5│102.3.22│3│457│102.3.22│3│277│173│450││││││││││││││││102.3.23│3.5│538.25│102.3.23│3.5│552│102.3.23│3.5│277│259│536││││││││││││││││102.3.24│7│1145.5│102.3.24│7│1146│102.3.24│7│277│836│1113││││││││││││││││102.3.25│2.5│364.75│102.3.25│2│310│102.3.25│2.5│277│86│363││││││││││││││││102.3.27│1.5│208.5│102.3.27│1.5│220│102.3.27│1.5│138│86│224││││││││││││││││102.3.28│2.5│364.75│102.3.28│2│310│102.3.28│2.5│277│86│363││││││││││││││││102.3.29│4│625│102.3.29│4│651│102.3.29│4│277│345│622││││││││││││││││102.3.30│1.5│208.5│102.3.30│1.5│220│102.3.30│1.5│138│86│224││││││││││││││││102.3.31│1│139│102.3.31│1│155│102.3.31│1│138││138││├─────┴──┼────┼─────┴──┼──────┼────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│13438.25│合計│13747│合計│13400││││││││││└────────┴────┴────────┴──────┴─────────────────────────┴───┴─────────┘⒏102年4月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┼─────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼───┼─────┼──┼──────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.4.4│1│139│102.4.4│1│155│102.4.4│1│138││138│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.4.5│4│625│102.4.5│4│651│102.4.5│4│277│345│622│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.4.6│3│451.5│102.4.6│3│457│102.4.6│3│277│173│450│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.4.10│1│139│102.4.10│1│155│102.4.10│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.4.11│1│139│102.4.11│1│155│102.4.11│1│138││138│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.4.15│2│278│102.4.15│2│310│102.4.15│2│277││277│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.4.20│1│139│102.4.20│1│155│102.4.20│1│138││138│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.4.23│2.5│364.75│102.4.23│2│310│102.4.23│2.5│277│86│363│6＝172.64）│││││││││││││二、依原告提出之上││102.4.28│2│278│102.4.28│2│310│102.4.28│2│277││277│班打卡記錄、工│││││││││││││時影本，原告││102.4.29│3│451.5│102.4.29│3│457│102.4.29│3│277│173│450│102年4月23日之│││││││││││││出勤為：7：03│││││││││││││～18：38，刷卡│││││││││││││時數為11.5小時│││││││││││││，加班時數為│││││││││││││2.5小時（見本│││││││││││││院卷1第53頁、│││││││││││││第54頁）│││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││├─────┴──┼───┼─────┴──┼──────┼─────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│3004.7│合計│3115│合計│2991││││││││││└────────┴───┴────────┴──────┴──────────────────────────┴───┴─────────┘⒐102年5月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┼─────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼───┼─────┼──┼──────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.5.11│3│451.5│102.5.11│3│457│102.5.11│3│277│173│450│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.5.14│3│451.5│102.5.14│3│457│102.5.14│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.5.15│4│625│102.5.15│4│651│102.5.15│4│277│345│622│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.5.16│1│139│102.5.16│1│155│102.5.16│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.5.18│4│625│102.5.18│4│651│102.5.18│4│277│345│622│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.5.29│3│451.5│102.5.29│3│457│102.5.29│3│277│173│450│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.5.30│2│278│102.5.30│2│310│102.5.30│2│277││277│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼───┼─────┴──┼──────┼─────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│3021.5│合計│3138│合計│3009││││││││││└────────┴───┴────────┴──────┴──────────────────────────┴───┴─────────┘⒑102年6月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┼─────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼───┼─────┼──┼──────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.6.9│3│451.5│102.6.9│3│457│102.6.9│3│277│173│450│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.6.13│2│278│102.6.13│2│310│102.6.13│2│277││277│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.6.14│1│139│102.6.14│1│155│102.6.14│1│138││138│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.6.17│1│139│102.6.17│1│155│102.6.17│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.6.21│4│625│102.6.21│4│651│102.6.21│4│277│345│622│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.6.26│1│139│102.6.26│1│155│102.6.26│1│138││138│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.6.28│1│139│102.6.28│1│155│102.6.28│1│138││138│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.6.29│1.5│208.5│102.6.29│1.5│220│102.6.29│1.5│138│86│224│6＝172.64）│││││││││││││││102.6.30│1│139│102.6.30│1│155│102.6.30│1│138││138││││││││││││││││││││││││││││├─────┴──┼───┼─────┴──┼──────┼─────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│2258│合計│2413│合計│2258│一、原告依勞動基準││││││││法第39條規定得││││││││請求2263元，惟││││││││原告僅請求2258││││││││元│└────────┴───┴────────┴──────┴──────────────────────────┴───┴─────────┘⒒102年7月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┼─────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼───┼─────┼──┼──────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.7.5│1│139│102.7.5│1│155│102.7.5│1│138││138│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.7.7│1│139│102.7.7│1│155│102.7.7│1│138││138│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.7.10│1│139│102.7.10│1│155│102.7.10│1│138││138│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.7.15│1│139│102.7.15│1│155│102.7.15│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.7.19│4│590.5│102.7.19│4│651│102.7.19│4│277│345│622│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.7.20│1│139│102.7.20│1│155│102.7.20│1│138││138│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.7.22│1│139│102.7.22│1│155│102.7.22│1│138││138│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.7.25│3│417│102.7.25│3│457│102.7.25│3│277│173│450│6＝172.64）│││││││││││││││102.7.26│4│625│102.7.26│4│651│102.7.26│4│277│345│622││││││││││││││││││││││││││││├─────┴──┼───┼─────┴──┼──────┼─────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│2466.5│合計│2689│合計│2522││││││││││└────────┴───┴────────┴──────┴──────────────────────────┴───┴─────────┘⒓102年8月平日加班費┌─────────────┬───────────────┬─────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬────┼─────┬──┬──────┼────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼────┼─────┼──┼──────┼────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.8.1│1.5│208.5│102.8.1│1.5│220│102.8.1│1.5│138│86│224│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.8.3│2│278│102.8.3│2│310│102.8.3│2│277││277│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.8.12│3│451.5│102.8.12│3│457│102.8.12│3│277│173│450│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.8.14│1│139│102.8.14│1│155│102.8.14│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.8.15│1.5│208.5│102.8.15│1.5│220│102.8.15│1.5│138│86│224│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.8.16│1│139│102.8.16│1│155│102.8.16│1│138││138│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.8.17│1│139│102.8.17│1│155│102.8.17│1│138││138│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.8.18│1│139│102.8.18│1│155│102.8.18│1│138││138│6＝172.64）│││││││││││││││102.8.19│2│278│102.8.19│2│310│102.8.19│2│277││277││││││││││││││││102.8.20│3│451.5│102.8.20│3│457│102.8.20│3│277│173│450││││││││││││││││102.8.24│2│278│102.8.24│2│310│102.8.24│2│277││277││││││││││││││││102.8.25│1│139│102.8.25│1│155│102.8.25│1│138││138││││││││││││││││102.8.30│3│451.5│102.8.30│3│457│102.8.30│3│277│173│450││││││││││││││││102.8.31│4.5│711.75│102.8.31│4.5│724│102.8.31│4.5│277│432│709││├─────┴──┼────┼─────┴──┼──────┼────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│4012.25│合計│4240│合計│4028││││││││││└────────┴────┴────────┴──────┴─────────────────────────┴───┴─────────┘⒔102年9月平日加班費┌────────────┬───────────────┬──────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┼─────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│├─────┼──┼───┼─────┼──┼──────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤月薪25,000元，││102.9.2│2│278│102.9.2│2│310│102.9.2│2│277││277│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.9.7│3│451.5│102.9.7│3│457│102.9.7│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.9.8│1│139│102.9.8│1│155│102.9.8│1│138││138│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.9.9│3│451.5│102.9.9│3│457│102.9.9│3│277│173│450│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.9.11│1│139│102.9.11│1│155│102.9.11│1│138││138│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.9.12│1│139│102.9.12│1│155│102.9.12│1│138││138│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.9.16│3│451.5│102.9.16│3│457│102.9.16│3│277│173│450│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.9.22│2│278│102.9.22│2│310│102.9.22│2│277││277│6＝172.64）│││││││││││││││102.9.24│2│278│102.9.24│2│310│102.9.24│2│277││277││││││││││││││││102.9.27│3│451.5│102.9.27│3│457│102.9.27│3│277│173│450││││││││││││││││102.9.28│1│139│102.9.28│1│155│102.9.28│1│138││138││├─────┴──┼───┼─────┴──┼──────┼─────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│3196│合計│3378│合計│3183││││││││││└────────┴───┴────────┴──────┴──────────────────────────┴───┴─────────┘⒕102年10月平日加班費┌─────────────┬──────────────┬──────────────────────────────┬─────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│備註│├─────┬──┬────┼─────┬──┬─────┼─────────┬──┬──────┬──────┬───┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││1.兩造均同意102││││││││││元）│元）││年1月以後每月│││││││││││││月薪25,000元，│├─────┼──┼────┼─────┼──┼─────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤時新104元（見││102.10.4│4│625│102.10.4│4│651│102.10.4│4│277│345│622│本院卷2第225頁│││││││││││││背面）││102.10.7│1│139│102.10.7│1│155│102.10.7│1│138││138│2.依勞動基準法第│││││││││││││24條第1、2款規││102.10.10│1│139│102.10.10│1│155│102.10.10│1│138││138│定，加班2個小│││││││││││││時以內每小時加││102.10.14│2│278│102.10.14│2│310│102.10.14│2│277││277│班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104││102.10.15│2│278│102.10.15│2│310│102.10.15│2│277││277│×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2││102.10.19│1│139│102.10.19│1│155│102.10.19│1│138││138│小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計││102.10.20│3│451.5│102.10.20│3│457│102.10.20│3│277│173│450│算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）││102.10.21│4│625│102.10.21│4│651│102.10.21│4│277│345│622││││││││││││││││102.10.25│2│278│102.10.25│2│310│102.10.25│2│277││277││││││││││││││││102.10.26│1│139│102.10.26│1│155│102.10.26│1│138││138││││││││││││││││102.10.27│1│139│102.10.27│1│155│102.10.27│1│138││138││││││││││││││││102.10.29│4│625│102.10.29│4│651│102.10.29│4│277│345│622││││││││││││││││102.10.31│1│139│102.10.31│1│155│102.10.31│1│138││138││├─────┴──┼────┼─────┴──┼─────┼─────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┼│合計│3994.5│合計│4270│合計│3975││││││││││└────────┴────┴────────┴─────┴──────────────────────────┴───┴─────────┘⒖102年11月平日加班費┌────────────┬───────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬───┼─────┬──┬──────┼─────────┬──┬──────┬──────┬───┬─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班│2個小時以內│超過2個小時│合計│備註│││時數│││時數│││時數│（四捨五入至│（四捨五入至││││││││││││元）│元）│││├─────┼──┼───┼─────┼──┼──────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┼─────────┤│102.11.1│1│139│102.11.1│1│155│102.11.1│1│138││138│一、平日加班費部分│││││││││││││1.兩造均同意102││102.11.2│1│139│102.11.2│1│155│102.11.2│1│138││138│年1月以後每月│││││││││││││月薪25,000元，││102.11.4│4│625│102.11.4│4│651│102.11.4│4│277│345│622│時新104元（見│││││││││││││本院卷2第225頁││102.11.5│1│139│102.11.5│1│155│102.11.5│1│138││138│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.11.6│3│451.5│102.11.6│3│457│102.11.6│3│277│173│450│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.11.10│1│139│102.11.10│1│155│102.11.10│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.11.17│1│139│102.11.17│1│155│102.11.17│1│138││138│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.11.18│3│451.5│102.11.18│3│457│102.11.18│3│277│173│450│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.11.20│1│139│102.11.20│1│155│102.11.20│1│138││138│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.11.22│3│451.5│102.11.22│3│457│102.11.22│3│277│173│450│6＝172.64）│││││││││││││││102.11.23│1│139│102.11.23│1│155│102.11.23│1│138││138││││││││││││││││102.11.24│1│139│102.11.24│1│155│102.11.24│1│138││138││││││││││││││││102.11.26│3│451.5│102.11.26│3│457│102.11.26│3│277│173│450││││││││││││││││102.11.27│3│451.5│102.11.27│3│457│102.11.27│3│277│173│450││││││││││││││││102.11.28│1│139│102.11.28│1│155│102.11.28│1│138││138││││││││││││││││102.11.29│1│139│102.11.29│1│155│102.11.29│1│138││138││├─────┴──┼───┼─────┴──┼──────┼─────────┴──┴──────┴──────┼───┼─────────┼│合計│4272.5│合計│4486│合計│4252││││││││││└────────┴───┴────────┴──────┴──────────────────────────┴───┴─────────┘⒗102年12月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││102.12.2│1│139│102.12.2│1│155│102.12.2│1│138││138│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.12.3│2│278│102.12.3│2│310│102.12.3│2│277││277│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││102.12.4│2│278│102.12.4│2│310│102.12.4│2│277││277│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││102.12.5│1│139│102.12.5│1│155│102.12.5│1│138││138│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││102.12.8│2│278│102.12.8│2│310│102.12.8│2│277││277│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││102.12.16│1│139│102.12.16│1│155│102.12.16│1│138││138│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││102.12.19│4│625│102.12.19│4│651│102.12.19│4│277│345│622│6＝172.64）│││││││││││││││102.12.21│3│451.5│102.12.21│3│457│102.12.21│3│277│173│450││││││││││││││││102.12.22│1│139│102.12.22│1│155│102.12.22│1│138││138││││││││││││││││102.12.26│3│451.5│102.12.26│3│457│102.12.26│3│277│173│450││││││││││││││││102.12.28│2│278│102.12.28│2│310│102.12.28│2│277││277││││││││││││││││102.12.31│3│451.5│102.12.31│3│457│102.12.31│3│277│173│450│││││││││││││││├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│3647.5│合計│3882│合計│││3632││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘⒘103年1月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.1.10│2│278│103.1.10│2│310│103.1.10│2│277││277│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││103.1.11│5│798.5│103.1.11│5│813│103.1.11│5│277│518│795│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││103.1.24│2│278│103.1.24│2│310│103.1.24│2│277││277│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││103.1.26│1│139│103.1.26│1│155│103.1.26│1│138││138│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││103.1.28│2│278│103.1.28│2│310│103.1.28│2│277││277│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│1771.5│合計│1898│合計│││1764││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘⒙103年2月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.2.4│3│451.5│103.2.4│3│457│103.2.4│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││102.2.6│2│278│102.2.6│2│310│102.2.6│2│277││277│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││103.2.12│3│451.5│103.2.12│3│457│103.2.12│3│277│173│450│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││103.2.13│1│139│103.2.13│1│155│103.2.13│1│138││138│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││103.2.14│3.5│538.25│103.2.14│3.5│552│103.2.14│3.5│277│259│536│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││103.2.20│2│278│103.2.20│2│310│103.2.20│2│277││277│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││103.2.24│2│278│103.2.24│2│310│103.2.24│2│277││277│6＝172.64）│││││││││││││││103.2.28│3│451.5│103.2.28│3│457│103.2.28│3│277│173│450│││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│2865.7│合計│3008│││合計│2855││││5││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘⒚103年3月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.3.7│3│451.5│103.3.7│3│457│103.3.7│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││103.3.14│3│451.5│103.3.14│3│457│103.3.14│3│277│173│450│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││103.3.15│1│139│103.3.15│1│155│103.3.15│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│1042││1069││││1038││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘⒛103年4月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.4.7│4│625│103.4.7│4│651│103.4.7│4│277│345│622│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││103.4.11│4│625│103.4.11│4│651│103.4.11│4│277│345│622│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││103.4.13│1│139│103.4.13│1│155│103.4.13│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││103.4.20│3│451.5│103.4.20│3│457│103.4.20│3│277│173│450│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││103.4.28│3│451.5│103.4.28│3│457│103.4.28│3│277│173│450│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│2292│合計│2371│合計││合計│2282││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘103年5月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.5.2│1│139│103.5.2│1│155│103.5.2│1│138││138│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││103.5.3│1│139│103.5.3│1│155│103.5.3│1│138││138│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││103.5.16│1│139│103.5.16│1│155│103.5.16│1│138││138│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元││103.5.26│3│451.5│103.5.26│3│457│103.5.26│3│277│173│450│（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32││103.5.28│1│139│103.5.28│1│155│103.5.28│1│138││138│），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班││103.5.29│3│451.5│103.5.29│3│457│103.5.29│3│277│173│450│費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6││103.5.30│3│451.5│103.5.30│3│457│103.5.30│3│277│173│450│6＝172.64）││││││││││││││├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│1910.5│合計│1991│││合計│1902││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘103年6月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.6.4│0.5│69.5│103.6.4│0.5│93│103.6.4│0.5│69│││背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第│││││││││││││24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小│││││││││││││時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│69.5│合計│93│││合計│69││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘103年8月加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.8.6│4│625│103.8.6│4│651│103.8.6│4│277│345│622│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││103.8.18│1│139│103.8.18│1│155│103.8.18│1│138││138│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小│││││││││││││時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│764│合計│806│││合計│760││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘103年10月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.10.7│3│451.5│103.10.7│3│457│103.10.7│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││103.10.14│3│451.5│103.10.14│3│457│103.10.14│3│277│173│450│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││103.10.21│3│451.5│103.10.21│3│457│103.10.21│3│277│173│450│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│1354.5│合計│1371│││合計│1350││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘103年11月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.11.3│3│451.5│103.11.3│3│457│103.11.3│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││103.11.16│3│451.5│103.11.16│3│457│103.11.16│3│277│173│450│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小│││││││││││││時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│903│合計│914│││合計│900││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘103年12月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││103.12.16│3│451.5│103.12.16│3│457│103.12.16│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││103.12.31│3│451.5│103.12.31│3│457│103.12.31│3│277│173│450│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小│││││││││││││時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│903│合計│914│││合計│900││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘104年1月平日加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││104.1.7│3│451.5│104.1.7│3│457│104.1.7│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第││104.1.12│3│451.5│104.1.12│3│457│104.1.12│3│277│173│450│24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小││104.1.13│3│451.5│104.1.13│3│457│104.1.13│3│277│173│450│時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│1354.5│合計│1371│││合計│1350││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘104年2月加班費┌──────────────┬─────────────┬────────────────────────────────────────┐│原告主張平日加班費│被告抗辯平日加班費│本院判斷│├─────┬──┬─────┼─────┬──┬────┼─────────┬──┬─────────────────┼─────────┤│日期│加班│金額│日期│加班│金額│日期│加班││一、平日加班費部分│││時數│││時數│││時數├──────┬──────┬───┤1.兩造均同意102││││││││││2個小時以內│超過2個小時│合計│年1月以後每月││││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││月薪25,000元，││││││││││元）│元）││時新104元（見│├─────┼──┼─────┼─────┼──┼────┼─────────┼──┼──────┼──────┼───┤本院卷2第225頁││104.2.3│3│451.5│104.2.3│3│457│104.2.3│3│277│173│450│背面）│││││││││││││2.依勞動基準法第│││││││││││││24條第1、2款規│││││││││││││定，加班2個小│││││││││││││時以內每小時加│││││││││││││班費為138.32元│││││││││││││（計算式：104│││││││││││││×1.33＝138.32│││││││││││││），加班超過2│││││││││││││小時每小時加班│││││││││││││費為172.64（計│││││││││││││算式：104×1.6│││││││││││││6＝172.64）│├─────┴──┼─────┼─────┴──┼────┼─────────┼──┼──────┴──────┼───┼─────────┤│合計│451.5│合計│457│││合計│450││││││││││││└────────┴─────┴────────┴────┴─────────┴──┴─────────────┴───┴─────────┘附表二：被告應給付休假日加班費⒈101年9月至12月之休假日加班費┌─────┬────┬────┬────┬────────────────────────┬─────────────────────┐│日期│該日加班│原告主張│被告抗辯│本院判斷│備註及理由│││時數│應給付加│應給付加├─────┬──────────────┬───┼─────────────────────┤│││班費│班費│約定工時內│超過約定工時加班費│合計│1.兩造均同意102年1月以前每月月薪24,000元，││││││加班費│││以日薪800元、時薪100元計算（見本院卷2││││││├──────┬───────┼───┤第225頁背面、卷3第46頁背面）│││││││2個小時以內│超過2個小時│││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││2.依行政院勞工委員會台77勞動二字第03458號││││││││││函示及87台勞動二字第039675號函釋意旨：勞││││││││││工假日出勤工作於8小時內，應依勞動基準法││││││││││第39條規定辦理，即除當日工資照給外，再加││││││││││發1日工資；超過8小時部分，應依同法第24││││││││││條規定辦理。││││││││││││││││││││3.依勞動基準法第24條第1、2款規定，超過8││││││││││小時部分之延長工時，加班2個小時以內每小││││││││││時加班費為133元（計算式：100×1.33＝13││││││││││3），加班超過2小時每小時加班費為166││││││││││（計算式：100×1.66＝166）│││││││││││││││││││││││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│101.9.26│4│1200│800│800│││800│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告101年9月26日出勤為：8：00～12：27，刷││││││││││卡時數為4.5小時，核定加班時數為4小時（見││││││││││本院卷1第31頁）並為兩造所不爭執，依上開││││││││││函釋意旨，出勤工作於8小時內，依勞動基準││││││││││法第39條規定，再加發1日工資，原告得請求││││││││││800元│├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│101.11.11│8│2536│813│800│││800│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告101年11月11日、13日、17日、18日出勤依││101.11.13│8│2536│860│800│││800│序為：8：0～16：12、7：47～16：14、8：01││││││││││～16：07、8：00～16：09，刷卡時數均為8小││101.11.17│8│2536│836│800│││800│時，核定加班時數均為8小時（見本院卷1第37││││││││││頁）並為兩造所不爭執，依上開函釋意旨，出││101.11.18│8│2536│842│800│││800│勤工作於8小時內，依勞動基準法第39條規定││││││││││，再加發1日工資，原告各得請求800元（計││││││││││算式：100×8＝400）││─────┼────┼────┼────┼─────┴──────┴───────┼───┼─────────────────────┤│││││被告於休假日應給付之工資│4000││└─────┴────┴────┴────┴────────────────────┴───┴─────────────────────┘⒉102年1月至12月之休假日加班費┌─────┬────┬────┬────┬────────────────────────┬─────────────────────┐│日期│該日加班│原告主張│被告抗辯│本院判斷│備註及理由│││時數│應給付加│應給付加├─────┬──────────────┬───┼─────────────────────┤│││班費│班費│約定工時內│超過約定工時加班費│合計│1.兩造均同意102年1月以後每月月薪25,000元，││││││加班費│││以日薪833元，時薪104元計算（見本院卷2│││││││││第225頁背面、卷3第46頁背面）││││││├──────┬───────┼───┤│││││││2個小時以內│超過2個小時││2.依行政院勞工委員會台77勞動二字第03458號│││││││（四捨五入至│（四捨五入至││函示及87台勞動二字第039675號函釋意旨：勞│││││││元）│元）││工假日出勤工作於8小時內，應依勞動基準法││││││││││第39條規定辦理，即除當日工資照給外，再加││││││││││發1日工資；超過8小時部分，應依同法第24││││││││││條規定辦理。││││││││││││││││││││3.依勞動基準法第24條第1、2款規定，超過8││││││││││小時部分之延長工時，加班2個小時以內每小││││││││││時加班費為138.32元（計算式：104×1.33││││││││││＝138.32），加班超過2小時每小時加班費為││││││││││172.64（計算式：104×1.33＝172.64）│├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.01.08│5│1597│887│833│││833│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告102年1月8日出勤為：6：58～16：23，刷卡││││││││││時數為9小時，特別說明欄記載中間休息4小時││││││││││，核定加班時數為5小時（見本院卷1第42頁、││││││││││第43頁）此為兩造所不爭執，依上開函釋意旨││││││││││，出勤工作於8小時內，依勞動基準法第39││││││││││條規定，再加發1日工資，原告得請求833元││││││││││。│├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.01.23│8│2638│854│833│││833│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告102年1月8日出勤為：6：59～16：09，刷卡││││││││││時數為9小時，核定加班時數為8小時（見本院││││││││││卷1第42頁、第43頁）此為兩造所不爭執，依││││││││││上開函釋意旨，出勤工作於8小時內，依勞動││││││││││基準法第39條規定，再加發1日工資，原告得││││││││││請求833元。│││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.2.11│9.5│139│909│833│69││902│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原告││││││││││102年2月11日出勤為：6：52～20：16，刷││││││││││卡時數為9.5小時，核定加班時數為0.5小時││││││││││（見本院卷1第45頁、第46頁）此為兩造所不││││││││││爭執，依上開函釋意旨，出勤工作於8小時內││││││││││，依勞動基準法第39條規定，再加發1日工資││││││││││，原告得請求833元，至於出勤工作超過8小││││││││││時延長工時0.5小時工資部分，依勞動基準法││││││││││第24條規定計算，原告得請求69元（計算式││││││││││：104×1.33×0.5＝69，四捨五入至元）。│││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.2.12│4│1250│1505│833│277│345│1455│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告102年2月12日出勤為：6：52～20：16，刷││││││││││卡時數為13小時，核定加班時數為4小時（見││││││││││本院卷1第45頁、第46頁）此為兩造所不爭執││││││││││，依上開函釋意旨，出勤工作於8小時內，依││││││││││勞動基準法第39條規定，再加發1日工資，││││││││││原告得請求833元，至於出勤工作超過8小時││││││││││延長工時4小時工資，依勞動基準法第24條規││││││││││定計算，原告僅得請求622元（計算式：（││││││││││104×1.33×2）＋（104×1.66×2）＝││││││││││622，四捨五入至元）。│││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.2.13│3│834│1837│833│277│173│1283│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原告││││││││││102年2月13日出勤為：7：02～22：11，刷││││││││││卡時數為15小時，核定加班時數為4小時（見││││││││││本院卷1第45頁、第46頁）此為兩造所不爭執││││││││││，依上開函釋意旨，出勤工作於8小時內，依││││││││││勞動基準法第39條規定，再加發1日工資，原││││││││││告得請求833元，至於出勤工作超過8小時延││││││││││長工時4小時工資，依勞動基準法第24條規定││││││││││計算，原告僅得請求622元（計算式：（104││││││││││×1.33×2）＋（104×1.66×1）＝450││││││││││，四捨五入至元）。│││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.03.12│4│1250││833│││833│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告102年3月12日出勤為：9：03～13：04，刷││││││││││卡時數為4小時，核定加班時數為4小時（見本││││││││││院卷1第49頁、第50頁）此為兩造所不爭執，││││││││││依上開函釋意旨，出勤工作於8小時內，依勞││││││││││動基準法第39條規定，再加發1日工資，原告││││││││││得請求833元。│││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.03.13│1│278││833│││833│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告102年3月13日出勤為：13：29～14：31，刷││││││││││卡時數為1小時，核定加班時數為1小時（見本││││││││││院卷1第49頁、第50頁）此為兩造所不爭執，││││││││││依上開函釋意旨，出勤工作於8小時內，依勞││││││││││動基準法第39條規定，再加發1日工資，原告││││││││││得請求833元。│││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.7.12│4│1250│651│不請求│277│345│622│1.颱風假，並非勞動基準法第36條至第38條之假││││││││││期，故無該法第39條、第40條適用。原告同意││││││││││不請求假日加班費（見本院卷3第46頁）。││││││││││││││││││││2.依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告102年7月12日出勤為：8：00～21：01，刷││││││││││卡時數為13小時，核定加班時數為4小時（見││││││││││本院卷1第49頁、第50頁）此為兩造所不爭執││││││││││，依勞動基準法第24條規定計算，原告得請求││││││││││延長工時工資622元（計算式：（104×1.33││││││││││×2）＋（104×1.66×2）＝622，四捨五││││││││││入至元）。│││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│102.11.16│7│2291││833│││833│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告102年3月13日出勤為：16：00～23：05，刷││││││││││卡時數為7小時，核定加班時數為7小時（見本││││││││││院卷1第73頁、第74頁）此為兩造所不爭執，││││││││││依上開函釋意旨，出勤工作於8小時內，依勞││││││││││動基準法第39條規定，再加發1日工資，原告││││││││││得請求833元。│││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┴──────┴───────┼───┼─────────────────────┤│││││被告於休假日應給付之工資│8427││││││││││└─────┴────┴────┴────┴────────────────────┴───┴─────────────────────┘
3.103年1月至12月之休假日加班費┌─────┬────┬────┬────┬────────────────────────┬─────────────────────┐│日期│該日加班│原告主張│被告抗辯│本院判斷│備註及理由│││時數│應給付加│應給付加├─────┬──────────────┬───┼─────────────────────┤│││班費│班費│約定工時內│超過約定工時加班費│合計│1.兩造均同意102年1月以後每月月薪25,000元，││││││加班費│││以日薪833元，時薪104元計算（見本院卷2││││││├──────┬───────┼───┤第225頁背面、卷3第46頁背面）│││││││2個小時以內│超過2個小時│││││││││（四捨五入至│（四捨五入至││2.依行政院勞工委員會台77勞動二字第03458號│││││││元）│元）││函示及87台勞動二字第039675號函釋意旨：勞││││││││││工假日出勤工作於8小時內，應依勞動基準法││││││││││第39條規定辦理，即除當日工資照給外，再加││││││││││發1日工資；超過8小時部分，應依同法第24││││││││││條規定辦理。││││││││││││││││││││3.依勞動基準法第24條第1、2款規定，超過8││││││││││小時部分之延長工時，加班2個小時以內每小││││││││││時加班費為138.32元（計算式：104×1.33││││││││││＝138.32），加班超過2小時每小時加班費為││││││││││172.64（計算式：104×1.33＝172.64）。│││││││││││││││││││││││││││││││││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┼──────┼───────┼───┼─────────────────────┤│103.3.22│3│903││833│││833│依原告提出之上班打卡記錄、工時影本，原││││││││││告102年3月13日出勤為：7：00～10：06，刷││││││││││卡時數為3小時，核定加班時數為3小時（見本││││││││││院卷1第81頁、第82頁）此為兩造所不爭執，││││││││││依上開函釋意旨，出勤工作於8小時內，依勞││││││││││動基準法第39條規定，再加發1日工資，原告││││││││││僅得請求833元。│││││││││││├─────┼────┼────┼────┼─────┴──────┴───────┼───┼─────────────────────┤│││││被告於休假日應給付工資│833││└─────┴────┴────┴────┴────────────────────┴───┴─────────────────────┘附表三：被告應補付加班費┌──┬─────┬─────┬─────┬─────┬───────┐│編號│日期│本院判斷之│本院判斷之│兩造不爭執│本院判斷被告應││││平日加班費│假日加班費│已付加班費│補付之加班費【│││││││計算式：（平日│││││││加班費＋假日加│││││││班費）－已付加│││││││班費】│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│1│101年9月│5366元│800元│4120元│2046元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│2│101年10月│4100元││2833元│1267元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│3│101年11月│10033.5元│3200元│11021元│2212.5元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│4│101年12月│5748元││3914元│1834元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│5│102年01月│7188元│1666元│5232元│3622元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│6│102年02月│10300元│3640元│7903元│6037元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│7│102年03月│13400元│1666元│9320元│5746元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│8│102年04月│2991元││2145元│846元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│9│102年05月│3009元││2200元│809元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│10│102年06月│2258元││1375元│883元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│11│102年07月│2522元│622元│1430元│1714元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│12│102年08月│4028元││2255元│1773元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│13│102年09月│3183元││2310元│873元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│14│102年10月│3975元││2970元│1005元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│15│102年11月│4252元│833元│3060元│2025元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│16│102年12月│3632元││2530元│1102元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│17│103年1月│1764元││1210元│554元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│18│103年2月│2855元││2035元│820元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│19│103年3月│1038元│833元│1210元│661元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│20│103年4月│2282元││1650元│632元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│21│103年5月│1902元││1430元│472元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│22│103年6月│69元││55元│14元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│23│103年8月│760元││550元│210元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│24│103年10月│1350元││990元│360元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│25│103年11月│900元││660元│240元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│26│103年12月│900元││1070元│0元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│27│104年1月│1350元│││1350元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤│28│104年2月│450元│││450元│├──┼─────┼─────┼─────┼─────┼───────┤││合計││││39,558元│││││││（元以下四捨五│││││││入）│└──┴─────┴─────┴─────┴─────┴───────┘