臺灣臺中地方法院105年度勞執字第53號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院105年勞執字第53號民事裁定

裁判日期：民國105年08月03日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定105年度勞執字第53號聲請人 陳芳姿 相對人芮綺國際有限公司法定代理人 柳寶珠 上列聲請人聲請裁定准予強制執行(勞資爭議事件)，本院裁定如下：
主文民國105年6月21日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解結果所載：「資方同意以新台幣壹萬伍仟柒佰陸拾柒元給付勞方，資方自民國105年7月25日起至9月25日止共分三期給付完畢，第一期資方於7月25日給付勞方伍仟柒佰陸拾柒元，第二期8月25日，第三期9月25日各給付勞方伍仟元，如有一期未給付，其餘未到期部分視同全部到期」之內容，准予強制執行。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。另按直轄市或縣(市)主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以下列方式之一進行調解：一、指派調解人。
二、組成勞資爭議調解委員會(以下簡稱調解委員會)；直轄市或縣(市)主管機關依職權交付調解者，得依前項方式之一進行調解；第一項第一款之調解，直轄市、縣(市)主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，勞資爭議處理法第11條第1項、第2項、第3項亦有明文規定。
二、本件聲請意旨略以：兩造間之勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派調解人於民國105年6月21日調解成立，兩造就調解結果「資方同意以新台幣1萬5767元給付勞方，資方自105年7月25日起至9月25日止共分3期給付完畢，第一期資方於7月25日給付勞方5767元，第二期8月25日，第三期9月25日各給付勞方5000元，如有一期未給付，其餘未到期部分視同全部到期」之內容達成合意，詎相對人迄今尚未依約給付，為此依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語，並提出臺中市政府勞工局105年6月29日中市勞資字第1050037667號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄為證。
三、經查，聲請人於105年5月20日先向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解，嗣由臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，並於105年6月21日調解成立內容：「資方同意以新台幣1萬5767元給付勞方，資方自105年7月25日起至9月25日止共分3期給付完畢，第一期資方於7月25日給付勞方5767元，第二期8月25日，第三期9月25日各給付勞方5000元，如有一期未給付，其餘未到期部分視同全部到期」之情，業據聲請人提出之臺中市政府勞工局105年6月29日中市勞資字第1050037667號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄在卷可稽。從而，聲請人所持兩造成立之臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄，顯係依98年7月1日修正公布、100年5月1日施行之勞資爭議處理法第11條第1項規定之由直轄市、縣(市)主管機關指派調解人進行調解之法定處理程序所成立之調解至明。
準此，本件聲請與首揭規定並無不合，應予准許。
四、爰裁定如主文。中華民國105年8月3日
民事第三庭法官曹宗鼎以上正本證明與原本無異。
如不服本裁定，應於送達後10日內，向本院提出抗告狀表明抗告理由，如於本裁定宣示後送達前提起抗告者，應於裁定送達後10日內補提抗告理由書（須附繕本），並繳納新臺幣1,000元之裁判費。
中華民國105年8月3日
書記官林怡君