臺灣基隆地方法院105年度勞執字第10號民事裁定

裁判字號：臺灣基隆地方法院105年勞執字第10號民事裁定

裁判日期：民國105年01月08日

裁判案由：裁定強制執行

臺灣基隆地方法院民事裁定105年度勞執字第10號聲請人 鄭常吉 送達代收人 鄭永一 相對人長昇機械工程股份有限公司法定代理人 戴碧珠 上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請強制執行，本院裁定如下：
主文民國一百零四年九月三十日基隆市政府勞資爭議調解紀錄調解結果第一項所載「資方同意給付勞方103年11月之工資…鄭常吉22,000元…資方同意於104年10月5日逕匯入勞方原薪資帳戶內。」之內容，准予強制執行。
聲請費用新臺幣壹仟元由相對人負擔。
理由
一、本件聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資糾紛，經基隆市政府社會處於民國104年9月30日調解成立，相對人同意給付聲請人103年11月之工資新臺幣（下同）22,000元(下稱系爭款項)，以和解雙方勞資糾紛之爭議，給付方式為相對人於同年10月5日以匯款之方式給付聲請人系爭款項。詎相對人未依約給付系爭款項。爰依勞資爭議處理法第59條第1項之規定，就相對人未依上開調解結果履行之部分，聲請准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。查兩造關於工資之爭議，前經基隆市政府社會處於104年9月30日進行調解，而成立包括上開主文所示調解結果之內容等情，業據聲請人提出基隆市政府社會處勞資關係科勞資爭議調解紀錄、基隆市政府事業單位歇業事實認定表、積欠工資墊償收據等件為證，依上開調解紀錄，足認相對人已於調解成立時同意給付聲請人系爭款項。從而，聲請人依前揭調解結果提出本件聲請，經核與上開規定並無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條第1項，裁定如主文。中華民國105年1月8日
民事庭法官徐世禎以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國105年1月8日
書記官俞妙樺