臺灣臺中地方法院106年度勞執字第99號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院106年勞執字第99號民事裁定

裁判日期：民國106年08月25日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定106年度勞執字第99號聲請人 施蘭貞 相對人鼎岳資訊管理顧問有限公司法定代理人 張艷姍 上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請准予強制執行事件，本院裁定如下：
主文民國106年8月8日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號1940H581、1966H589、1976H592），調解成立內容：「有關勞方請求事項，資方同意給付。勞資雙方同意，積欠費用部分，資方分4次給付（106年8月15日、106年9月11日、106年10月11日、106年11月10日）（詳如公司提供給付金額明細表），由公司轉帳至個人薪資帳戶，公司並同意於106年8月15日前繳清公司所積欠之勞健保費用。如公司於106年8月15日前未繳清勞健保欠費，或有1期未給付，其餘未到期部份視同全部到期。資方同時並將給付收據傳真至勞工局結案（傳真號碼00-00000000）。」其中相對人應給付聲請人新臺幣12萬2350元之內容，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣1000元由相對人負擔。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、聲請意旨略以：相對人與聲請人間欠薪之勞資爭議於民國106年8月8日經臺中市勞工局為勞資爭議調解，而調解成立在案，詎相對人並未履行調解方案，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予裁定強制執行等語。
三、查兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局於106年8月8日調解成立，其內容為：「有關勞方請求事項，資方同意給付。勞資雙方同意，積欠費用部分，資方分4次給付（106年8月15日、106年9月11日、106年10月11日、106年11月10日）（詳如公司提供給付金額明細表），由公司轉帳至個人薪資帳戶，公司並同意於106年8月15日前繳清公司所積欠之勞健保費用。如公司於106年8月15日前未繳清勞健保欠費，或有1期未給付，其餘未到期部份視同全部到期。資方同時並將給付收據傳真至勞工局結案（傳真號碼00-00000000）。」有聲請人提出之臺中市政府勞工局106年8月15日中市勞資字第1060045160號函附勞資爭議調解紀錄（案號1940H581、1966H589、1976H592）在卷可稽，其中聲請人部分，相對人係同意給付新臺幣（下同）12萬2350元（見該調解紀錄所附勞工名冊及請求金額明細表編號13），足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。從而，聲請人以相對人屆期未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，核無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第2項，依非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項、民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中華民國106年8月25日
勞工法庭法官李嘉益以上正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國106年8月25日
書記官劉念豫