臺灣桃園地方法院108年度勞聲字第17號民事裁定

裁判字號：臺灣桃園地方法院108年勞聲字第17號民事裁定

裁判日期：民國108年05月13日

裁判案由：強制執行

臺灣桃園地方法院民事裁定108年度勞聲字第17號聲請人 森柏霖 相對人華晟保全股份公司法定代理人 陳景州 上列當事人間勞資爭議聲請強制執行事件，本院裁定如下：
主文桃園市人力資源管理協會於民國一○八年四月十日勞資爭議調解紀錄，調解方案關於相對人同意給付聲請人新臺幣壹萬玖仟伍佰元部分，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣伍佰元由相對人負擔。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為、㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行、㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項前段及第60條分別定有明文。
二、聲請意旨略以：緣聲請人自民國107年9月7日受僱於相對人，擔任保全員，雙方約定每日工資新臺幣（下同）1,300元，於108年2月28日最後工作日，相對人尚未給付108年
2月份工資。兩造間勞資爭議事件，經桃園市人力資源管理協會於民國108年4月10日調解成立在案，相對人同意給付聲請人積欠之工資1萬9,500元，分四期按月於25日給付，
108年4月25日給付5,000元、依次再各給付5,000元、5,000元、4,500元至聲請人之原薪資帳戶內，如有一期未給付，視為全部到期，惟相對人迄今仍未給付，爰聲請裁定准予強制執行等語。
三、聲請人主張之前揭事實，業據其提出桃園市人力資源管理協會勞資爭議調解紀錄、指定匯款帳戶存摺明細及LINE通訊軟體對話記錄等件各1份在卷為證，堪認上情為真。又本件調解方案核無法定不應准許強制執行之情形，而相對人既未依該調解方案為履行，聲請人聲請本院裁定就上開未履行部分為強制執行，於法有據，應予准許。
四、本件係因財產權關係為聲請，其標的之金額未滿10萬元，按非訟事件法第13條第1款規定，應徵收費用500元，聲請人雖暫免繳納，惟依同法21條第2項規定，應由相對人負擔之，復依同法第24條第1項規定，由本院一併確定其數額，爰裁定如主文第2項所示。
五、爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，裁定如主文。
中華民國108年5月13日
民事勞工法庭法官姚葦嵐正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1000元。
中華民國108年5月13日
書記官呂欣蓉