臺灣橋頭地方法院107年度勞執字第2號民事裁定

裁判字號：臺灣橋頭地方法院107年勞執字第2號民事裁定

裁判日期：民國107年01月08日

裁判案由：勞資爭議執行裁定事件

臺灣橋頭地方法院民事裁定107年度勞執字第2號聲請人 鄭淑貞 相對人樸樸創意生活股份有限公司法定代理人 陳民郎 當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：
主文高雄市政府勞工局民國一○六年十二月十九日勞資爭議調解紀錄調解方案㈠第二、三點所載：相對人應給付聲請人柒萬肆仟玖佰壹拾伍元，及第四點所載：相對人應開立聲請人之投保證明書給予聲請人之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用新台幣壹仟元由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經高雄市政府勞工局調解，於民國106年12月19日調解成立，相對人同意：調解方案㈠第2、3點：「勞方（即聲請人，下同）短差工資新台幣（下同）68,915元、資遣費6,000元，合計74,915元。資方（即相對人，下同）同意分三期每期24,972元給付勞方（第一期106年12月25日、第二期107年1月15日、第三期107年2月15日），並直接匯入勞方第一銀行薪轉帳戶內」「如有一期遲延給付時，視同全部到期」，及第4點：「勞方投保證明書，公司（即相對人）同意於106年12月22日前開立並交給勞方。」之調解方案，詎相對人竟未依調解內容履行，爰依勞資爭議處理法第59條規定聲請准予強制執行等語。
二、按，勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，聲請人主張兩造之上開勞資爭議，業經高雄市政府勞工局依勞資爭議處理法規定，作成前段所示內容之調解方案，並經勞資爭議雙方之兩造同意後在調解紀錄上簽名等情，有聲請人提出之106年12月19日勞資爭議調解紀錄1份在卷可稽，堪認屬實。相對人既未依調解內容履行，且依調解方案㈠第3點之約定，相對人原依調解方案㈠第2點可分期給付聲請人之74,915元，應視同全部均已到期，則聲請人就調解方案㈠第2點及第4點聲請強制執行，核與前揭規定相符，自應准許。
三、依勞資爭議處理法第59條，非訟事件法第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。中華民國107年1月8日
勞工法庭法官郭文通以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告，須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀。
中華民國107年1月8日
書記官黃昰澧