臺灣臺中地方法院106年度勞執字第103號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院106年勞執字第103號民事裁定

裁判日期：民國106年08月28日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定106年度勞執字第103號聲請人 邱學誠 相對人鼎岳資訊管理顧問有限公司法定代理人 張艷姍 上列當事人間勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文民國106年8月8日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：1940H581、1966H589、1976H592）調解成立內容「有關勞方請求事項，資方同意給付。勞資雙方同意，積欠費用部分，資方分4次給付（106年8月15日、106年9月11日、106年10月11日、106年11月10日）（詳如公司提供給付金額明細表），由公司轉帳至個人薪資帳戶，公司並同意於106年8月15日前繳清公司所積欠之勞健保費用。如公司於106年8月15日前未繳清勞健保欠費，或有1期未給付，其餘未到期部份視同全部到期。資方同時並將給付收據傳真至勞工局結案（傳真號碼00-00000000）。」其中相對人應給付聲請人新台幣247,343元之內容，准予強制執行。
聲請程序費用新台幣1,000元由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：聲請人因與相對人發生勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局進行調解，雙方調解成立在案，惟相對人未依調解結論履行義務，尚有新台幣247,343元（聲請人誤載為247,330元）未給付，為此，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予裁定強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。經查，兩造間因勞資爭議事件，經臺中市政府勞工局指派調解人進行調解，於民國106年8月8日調解成立，調解結果成立如主文第1項所示之內容，業據聲請人提出臺中市政府勞工局106年8月15日中市勞資字第1060045160號函、臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：1940H581、1966H589、1976H592）為證。從而，聲請人以相對人未依調解內容履行給付為由，依勞資爭議處理法第59條規定聲請裁定強制執行，尚無不合，應予准許。
三、依勞資爭議處理法第59條第2項、非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項、民事訴訟法95條、第78條，裁定如
主文。中華民國106年8月28日
民事勞工法庭法官羅智文正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國106年8月28日
書記官黃舜民