臺灣新北地方法院板橋簡易庭簡易民事判決
106年度板勞簡字第79號
原 告 陳佩儀
被 告 普曜國際股份有限公司
法定代理人 謝慶珍
石安裕
邱志元
被 告 蕭聖亮
上列當事人間請求給付薪資等事件，本院於民國107年1月16日
言詞辯論終結，判決如下：
主文
被告普曜國際股份有限公司應給付原告新臺幣肆拾肆萬捌仟貳佰
貳拾玖元，及自民國一百零六年十二月三十一日起至清償日止，
按週年利率百分之五計算之利息。被告蕭聖亮應給付原告新臺幣
肆拾肆萬捌仟貳佰貳拾玖元，及自民國一百零六年十二月三十一
日起至清償日止，按週年利率百分之五計算之利息。
前項給付，如任一被告為給付，另一被告於給付之範圍內，免除
給付責任。
訴訟費用由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法
第386條各款所列情形，爰依原告聲請，由其一造辯論而為
判決。
二、原告起訴主張：
原告於民國103年7月1日起受雇於被告普曜國際股份有限公
司（下稱普曜公司），當時被告普曜公司保證有14個月薪（
即含年終獎金），並另有績效獎金。被告普曜公司於105年
10月14日通知原告及其他員工即將因營業調整而歇業，並將
依勞動基準法第11條第1款於105年10月31日資遣原告及其他
員工。經計算後被告普曜公司應給付原告年終獎金249,625
元、105年10月份薪資57,000元、資遣費66,604元、預告期
間工資95,000元等共計468,229元，原告乃於被告普曜公司
等進行協商，被告普曜公司及蕭聖亮乃於協商後簽立承諾書
表示願意給付，承諾於105年10月28日即為給付，然被告均
未依承諾給付。故無論係根據兩造間勞動契約或勞資協商結
果之承諾書，原告請求被告給付如訴之聲明之金額應屬有理
由，爰依勞動契約及承諾書之法律關係提起本訴，請求擇一
為有利原告之判決。並聲明：被告普曜公司應給付原告448,
229元及自起訴狀繕本送達最後被告翌日起按週年利率5%計
算之利息。被告蕭聖亮應給付原告448,229元，及自起訴狀
繕本送達最後被告翌日起按週年利率5%計算之利息。上開被
告如任一人為給付，另一被告於給付之範圍內，免除給付責
任。
三、被告普曜公司及蕭聖亮受合法之通知，未於言詞辯論期日到
場爭執，亦未提出書狀作何聲明或陳述。
四、原告主張之事實，業據提出105年11月23日新北市政府勞資
爭議調解紀錄、承諾書、2015年度年終與考績獎金表、2016
年10月份薪資表/資遣費/預告工資表、薪資單、薪資獎金及
資遣費統計表等件為證，足認普曜公司積欠原告年終獎金、
薪資、資遣費及預告期間工資等共計468,229元屬實，且被
告蕭聖亮經合法通知未提出準備書狀對原告上開主張予以爭
執，依法視同自認，堪信原告主張為真實，又原告起訴聲明
請求被告給付448,229元，低於被告應給付之468,229元，自
應予准許。從而，原告本於承諾書之法律關係請求判決如主
文所示，為有理由，應予准許。
五、本件係適用簡易訴訟程序所為被告敗訴之判決，應依職權宣
告假執行。
中華民國107年2月13日
臺灣新北地方法院板橋簡易庭
法官黃俊雯
以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上
訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後
20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
中華民國107年2月13日
書記官林穎慧