臺灣新竹地方法院107年度勞執字第18號民事裁定

裁判字號：臺灣新竹地方法院107年勞執字第18號民事裁定

裁判日期：民國107年08月02日

裁判案由：勞資爭議准予強制執行

臺灣新竹地方法院民事裁定107年度勞執字第18號聲請人 陳素華 相對人捷峰技研有限公司法定代理人 彭琦雲 上列當事人間勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文新竹縣政府勞工處委託民間團體社團法人新竹縣勞資關係協會於民國一百零七年五月二十一日調解成立，相對人應給付聲請人新臺幣參萬貳仟陸佰柒拾捌元之調解內容，准予強制執行。
其餘聲請駁回。
理由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。次按，直轄市或縣（市）主管機關受理調解之申請，應依申請人之請求，以（一）指派調解人。（二）組成勞資爭議調解委員會之方式之一進行調解。第1項第1款之調解，直轄市或縣（市）主管機關得委託民間團體指派調解人進行調解，亦為勞資爭議處理法第11條第
1項、第3項所明定。
二、聲請意旨略以：資方即相對人因積欠聲請人薪資之勞資爭議事件，雙方於民國107年5月21日經新竹縣政府委託社團法人新竹縣勞資關係協會指派調解人而調解成立，相對人同意給付聲請人新臺幣（下同）20萬元（以勞資雙方精算後為準），並自107年7月5日起，每月5日匯款上開金額1/6至薪資帳戶內，至同年12月5日止返還完畢，，詎相對人未依約定履行協議內容，爰聲請裁定准予強制執行等語。
三、經查，雙方之勞資爭議事件於107年5月21日調解成立，資方即相對人應給付勞方即聲請人之實際薪資為196,065元，並應自107年7月5日起，於每月5日匯款1/6至聲請人薪資帳戶內，迄同年12月5日止，然相對人截至107年7月23日聲請人聲請本件准予強制執行之日止，卻未依上開調解內容履行之事實，業據聲請人提出勞資爭議調解紀錄、薪資發放明細表及行動電話LINE通訊軟體之群組對話紀錄附卷可稽，且經本院核對無訛。又依系爭調解成立之內容，聲請人提出本件聲請之時，相對人應負有給付聲請人所欠薪資1/6即32,678元之義務（計算式：196,065÷6＝32,678，小數點以下四捨五入），是聲請人於此範圍內聲請裁定強制執行，與首揭規定並無不合，應予准許。至逾上開範圍之其餘部分請求，均因尚未屆履行期，相對人並無給付義務，聲請人之聲請即無理由，應予駁回。
四、依勞資爭議處理法第59條，裁定如主文。中華民國107年8月2日
勞工法庭法官彭淑苑以上正本係照原本作成。
如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元。
中華民國107年8月2日
書記官鄧雪怡