臺灣臺中地方法院113年度勞執字第45號民事裁定

裁判字號：臺灣臺中地方法院113年勞執字第45號民事裁定

裁判日期：民國113年02月01日

裁判案由：准予強制執行

臺灣臺中地方法院民事裁定113年度勞執字第45號聲請人 謝宛珍 相對人鼎順數位科技有限公司法定代理人 何晨瑞 上列當事人間因勞資爭議事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文民國113年1月9日臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄（案號：3526H1155）調解結果，相對人應給付聲請人新臺幣24,950元之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣500元由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：兩造間關於資遣費之勞資爭議，於民國113年1月9日經臺中市政府勞工局為勞資爭議調解成立，相對人迄未履行調解方案所載給付聲請人新臺幣（下同）24,950元義務，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行等語。
二、勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
三、經查，兩造前因勞資爭議，經臺中市政府勞工局於113年1月9日調解成立，相對人同意給付聲請人資遣費24,950元，相對人未依上開調解內容履行其義務等情，業據聲請人提出臺中市政府勞工局勞資爭議調解紀錄1份為證，足認相對人對聲請人負有前開調解成立內容所載之金錢給付義務。茲聲請人以相對人未依該調解內容履行給付義務，據以聲請裁定強制執行，核與前揭規定並無不合，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條第1款、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。
中華民國113年2月1日
勞動法庭法官黃渙文正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1000元。
中華民國113年2月1日
書記官楊玉華