臺灣臺南地方法院107年度勞執字第79號民事裁定

裁判字號：臺灣臺南地方法院107年勞執字第79號民事裁定

裁判日期：民國107年12月12日

裁判案由：裁定准予強制執行

臺灣臺南地方法院民事裁定107年度勞執字第79號聲請人 廖麗美 相對人千樣鞋行有限公司法定代理人 莊耕鴻 上列當事人間因勞資爭議調解事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主文兩造於民國一百零七年十月三十日在臺南市政府勞工局成立之勞資爭議調解紀錄調解結果關於相對人應於民國一百零七年十一月十日以前以匯款方式將新臺幣捌萬壹仟陸佰肆拾陸元一次匯入聲請人原發薪帳戶內之調解內容，准予強制執行。
聲請程序費用由相對人負擔。
理由
一、聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國107年10月30日在臺南市政府勞工局成立勞資爭議調解，詎相對人並未依調解內容履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。
二、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：㈠調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。㈡調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。㈢依其他法律不得為強制執行，勞資爭議處理法第59條第1項、第60條分別定有明文。
三、經查，聲請人與相對人於107年10月30日在臺南市政府勞工局成立勞資爭議調解，約定相對人應於107年11月10日前一次給付聲請人106年8月至107年2月積欠薪資計新臺幣81,646元等情，業據聲請人提出該勞資爭議調解紀錄為證，應堪認定。觀諸前開調解內容，尚無勞資爭議處理法第60條各款規定所示情形；又相對人迄今未按期給付，亦經聲請人 陳明 在卷。從而，聲請人依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請就如主文第1項所示之調解內容，裁定准予強制執行，為有理由，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第21條第2項，民事訴訟法第78條，裁定如主文。
中華民國107年12月12日
勞工法庭法官楊雅萍以上正本證明與原本無異。
如不服本裁定，得於收受裁定正本後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告裁判費新臺幣1,000元整。
中華民國107年12月12日
書記官吳昕韋