臺灣臺北地方法院111年度勞簡字第49號民事判決

裁判字號：臺灣臺北地方法院111年勞簡字第49號民事判決

裁判日期：民國111年03月15日

裁判案由：給付資遣費等

臺灣臺北地方法院民事判決111年度勞簡字第49號原告 黃玉玲 被告展雲事業股份有限公司法定代理人 鍾克信 上列當事人間請求給付工資等事件，本院於民國111年3月8日言詞辯論終結，判決如下：
主文被告應給付原告新臺幣174,835元，及自民國110年11月24日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息。
訴訟費用由被告負擔。
本判決第一項得假執行，但如被告以新臺幣174,835元為原告預供擔保，得免為假執行。
事實及理由
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法第386條所列各款情形，爰依原告之聲請，由其一造辯論而為判決。
二、原告起訴主張：其自民國103年8月1日起至110年9月30日止受僱於被告，每月工資新臺幣（下同）29,000元，因被告經營不善自110年8月1日至今積欠薪資（含獎金）計70,870元，另依勞動基準法第14條第1項第5款終止契約後，得請求資遣費103,965元，爰提起本件訴訟等語。並聲明：被告應給付原告174,835元，及自民事支付命令送達翌日起至清償日止，按年息5%計算之利息。
三、被告未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作何聲明或陳述。
四、查原告主張上揭事實，業據其提出與所述相符之薪資（獎金）給付明細表、薪資存摺明細及離職證明書等件為證，而被告已於相當時期受合法通知，既未於言詞辯論期日到場，復未提出任何書狀以供本院審酌，依民事訴訟法第280條第3項之規定，被告非依公示送達通知，視同自認原告之主張，堪信原告之主張為真正。至被告雖於收受支付命令及所附聲請支付命令狀後提出異議，惟僅泛以：否認債務，對於原告請求尚有爭執云云，未對於原告所提上開證據資料予以爭辯，其空言否認原告主張，難認有理由。從而，依兩造勞動契約關係及勞工退休金條例第12條第1項規定，原告得請求被告給付積欠薪資計70,870元、資遣費103,965元，共計174,835元，及自民事支付命令送達翌日即110年11月24日起至清償日止，按年息5%計算之利息，為有理由，應予准許。
五、本件為勞動事件，就勞工即原告勝訴部分，依勞動事件法第44條第1項、第2項規定，依職權宣告假執行，同時宣告雇主即被告得供擔保而免為假執行，並酌定相當之金額。
六、訴訟費用負擔之依據：民事訴訟法第78條。中華民國111年3月15日
勞動法庭法官林瑋桓以上正本係照原本作成。
如對本判決上訴，須於判決送達後二十日內向本院提出上訴狀。
如委任律師提起上訴者，應一併繳納上訴審裁判費。
中華民國111年3月15日
書記官江慧君