裁判字號：臺灣臺北地方法院107年勞訴字第182號民事裁定
裁判日期：民國107年06月19日
裁判案由：撤銷調解等
臺灣臺北地方法院民事裁定107年度勞訴字第182號原告 陳彥佑 被告國泰人壽保險股份有限公司法定代理人 黃調貴 被告 黃祥恩 上列當事人間請求撤銷調解等事件，原告起訴未據繳納裁判費，按「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之」、「因定期給付或定期收益涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但其期間超過10年者，以10年計算」，民事訴訟法第77條之2第1項及第77條之10分別定有明文。又請求確認僱傭關係存在及給付薪資（包含年終獎金）、勞工退休準備金部分，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院100年度台抗字第10號裁定意旨參照）。另按勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費之二分之一，勞資爭議處理法第57條亦有明文。經查，原告先位聲明請求確認其與被告間民國102年3月7日後之勞動契約關係存在部分，原告為00年0月0日生，於102年3月7日遭被告公司違法解雇時年約29歲餘，離強制退休之65歲期間尚有35年餘，以此推算兩造間僱傭契約關係存續期間，依民事訴訟法第77條之10之規定，最多以10年計算，又原告主張其月薪應以法定基本工資計算，而其於102年3月7日遭解僱時起至102年3月31日之每月基本工資為新臺幣（下同）18,780元，102年4月1日起至103年6月30日止之每月基本工資為19,047元，103年7月1日起至104年6月30日止之每月基本工資為19,273元，104年7月1日起至105年12月31日止之每月基本工資為20,008元，106年1月1日起至106年12月31日止之每月基本工資為21,009元，107年1月1日起之每月基本工資為22,000元，是此部分訴訟標的價額核定為2,512,740元【計算式：18,780元×24/31＋19,047元×15月＋19,273元×12月＋20,008元×18月＋21,009元×12月＋22,000元×（120月－24/31月－15月－12月－18月－12月）＝2,512,740元】，再加計原告先位聲明另請求被告給付加班費新臺幣（下同）6,000元、特休未休工資3,630元、不當扣薪之欠付薪資6,000元、職災補償2萬元、續期佣金10萬元，合計135,630元部分，原告先位聲明之訴訟標的價額核定為2,648,370元（計算式：2,512,740元＋135,630元＝2,648,370元），應徵第一審裁判費27,235元，惟其中請求確認勞動契約關係存在、加班費、特休未休、不當扣薪之欠付薪資之訴訟標的價額合計2,528,370元（計算式：2,512,740元＋6,000元＋3,630元＋6,000元＝2,528,370元）部分之裁判費26,047元，依勞資爭議處理法第57條規定，得暫免徵收裁判費二分之一即13,024元（計算式：
26,047元÷2＝13,024元，小數點以下四捨五入），是本件先位聲明部分應先行徵收裁判費14,211元（計算式：27,235元－13,024元＝14,211元）。至原告備位聲明請求被告給付加班費6,000元、特休未休工資3,630元、不當扣薪之欠付薪資6,000元、職災補償2萬元、續期佣金10萬元、資遣費36,300元、預告工資24,200元，此部分訴訟標的金額合計為196,130元，應徵第一審裁判費2,100元；另原告備位聲明請求被告開立非自願離職證明書部分，係因非財產權而起訴，依民事訴訟法第77條之14第1項規定，應徵第一審裁判費3,000元，是原告備位聲明部分合計應徵第一審裁判費5,100元（計算式：2,100元＋3,000元＝5,100元）。從而，本件訴訟標的價額依原告之先位聲明定之，應徵第一審裁判費14,211元，茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內如數向本院繳納，逾期不繳，即駁回其訴，特此裁定。
中華民國107年6月19日
民事第三庭法官林振芳以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,000元；其餘關於命補繳裁判費部分，不得抗告。
中華民國107年6月19日
書記官黃瑋婷