臺灣士林地方法院民事簡易判決 99年度士勞簡字第12號
原 告 乙○○
被 告 朔碁科技有限公司
法定代理人 甲○○
上列當事人間給付薪資事件，於民國99年6月30日言詞辯論終結
，本院判決如下：
主文
被告應給付原告新台幣貳拾貳萬壹仟參佰捌拾伍元。
訴訟費用新台幣貳仟肆佰參拾元由被告負擔。
本判決得假執行。
訴訟標的及理由要領
一、被告經合法通知無正當理由未於言詞辯論期日到場，核無民
事訴訟法第386條所列各款情形，爰依原告聲請，由其一造
辯論而為判決。
二、原告起訴主張：原告前於民國（下同）95年1月8日起任職
於被告公司，至98年8月31日被告公司歇業之日止；每個月
薪資扣除勞健保後為新台幣（下同）3萬6906元，詎被告公
司於98年6月起至8月未發給原告薪資，僅給付6月份一半
薪資，被告公司尚積欠原告薪資，共計8萬6063元。另原告
在被告公司服務3年8個月，無故遭資遣，被告應給付三又
三分之二個月的資遣費共計13萬5322元。為此，聲明請求被
告給付22萬1385元。
三、本件原告主張之事實，業據提出與所述相符之臺北市政府函
、就業保險失業認定、失業給付申請書及給付收據、離職證
明書、勞工保險被保險人投保資料表各1份等件為證；並據
本院依原告聲請向勞工保險局調取原告投保資料，核閱相符
。被告經合法通知無正當理由未到場，亦未提出任何書狀作
何聲明、陳述，應堪信原告之主張為真實。經查：依前揭投
保資料顯示，原告自97年6月1日起至98年9月1日止，其
投保薪資為3萬8200元，原告以扣除勞健保後金額3萬6906
元，請求被告給付積欠之二個半月薪資8萬6063元，核屬有
據，應予准許。又勞工任職每滿一年，應發給相當於一個月
平均工資之資遣費，工作未滿一年者，以比例計給之，未滿
一個月者以一個月計；則原告以其自95年1月10日起至98年
8月31日止，共計受雇被告公司3年8月，原告以前述薪資
請求被告給付三又三分之二個月資遣費共計13萬5322元，亦
屬有據。
四、從而，原告依兩造間勞動契約關係，請求被告給付薪資8萬
6063元及資遣費13萬5322元，共22萬1385元，為有理由，應
予准許。
五、本件係就民事訴訟法第427條第1項訴訟適用簡易程序所為
被告敗訴之判決，爰依同法第389條第1項第3款規定，依
職權宣告假執行。
中華民國99年7月21日
士林簡易庭法官陳介源
上列筆錄正本係照原本作成。
如不服本判決，應於判決送達後20日內向本庭（台北市○○○
○段○號）提出上訴狀。（須按他造當事人之人數附繕本）。
中華民國99年7月21日
書記官賴恩慧