臺灣桃園地方法院97年度桃簡字第3299號刑事判決

裁判字號：臺灣桃園地方法院97年桃簡字第3299號刑事判決

裁判日期：民國97年12月29日

裁判案由：違反就業服務法

台灣桃園地方法院刑事簡易判決97年度桃簡字第3299號聲請人台灣桃園地方法院檢察署檢察官被告甲○○上列被告因違反就業服務法案件，經檢察官聲請簡易判決處刑（97年度偵字第20173號），本院判決如下：
主文甲○○違反不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人之規定，五年內再違反，共貳罪，均累犯，各處拘役伍拾日日，如易科罰金，均以新台幣貳仟元折算壹日，應執行拘役玖拾伍日，如易科罰金，以新台幣貳仟元折算壹日。
事實及理由
一、本件犯罪事實及證據胥同於附件檢察官聲請簡易判決處刑書之記載，茲予引用。
二、按雇主聘僱外國人不得有聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人之情事，就業服務法第57條第1款規定甚明，被告甲○○前於94年間因違反該規定，經桃園縣政府於95年2月13日以府勞外字第0950040099號處分書裁處罰鍰新150,000元，嗣並確定在案，詎於5年內再違反同規定而先後聘僱他人所申請聘僱之越南人VODINHHOI及HOVANTUAN2人為之從事綁鐵之工作，故核其所為係犯就業服務法第63條第1項後段之罪。又其先後2次犯行，在時、空上皆明顯可分，要屬各具獨立性且出於個別犯意所為，自應分論併罰。次查，其曾有如事實部分所載之犯罪科刑執行情形，有台灣高等法院被告前案紀錄表1份在卷可按，是以其受有期徒刑執行完畢後，於5年內故意再犯有期徒刑以上之本件2罪，均為累犯，悉應依法加重其刑。爰審酌被告犯罪動機、目的、手段、非法聘僱外勞所從事工作之種類，聘僱國人從事同類工作之難易程度，犯行對我國勞工就業權益所造成之危害及其事後坦認犯行，態度尚佳等情狀，分別量處如主文所示之刑，並諭知易科罰金之折算標準，暨定其應執行之刑及就所定之應執行刑諭知易科罰金之折算標準。
三、應依刑事訴訟法第449條第1項、第454條第2項，就業服務法第63條第1項後段，刑法第11條前段、第47條第1項、第41第1項前段、第2項、第51條第6款，逕以簡易判決處如主文所示之刑。
四、如不服本判決，應於送達後10日內向本院提出上訴狀，上訴於本院合議庭。
中華民國97年12月29日
刑事第十一庭法官蔡榮澤以上正本證明與原本無異。
如不服本判決，應於判決送達後10日內向本院提出上訴狀（應附繕本）。
書記官楊文祥中華民國97年12月29日附本件論罪科刑依據之法條：
就業服務法第57條雇主聘僱外國人不得有下列情事：
一、聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人。第63條第1項違反第44條或第57條第1款、第2款規定者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。五年內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。