臺灣橋頭地方法院民事裁定
114年度勞執字第19號
聲請人 陳冠樺
相對人卓樂行銷顧問有限公司
上列當事人間因勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：
主 文
民國114年3月27日高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄調解方案1、2所載關於相對人應給付聲請人新臺幣61,479元及相對人應依勞動基準法第14條第5款開立非自願離職證明書予聲請人部分，准予強制執行。
聲請程序費用新臺幣1,500元由相對人負擔。
理 由
一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費，勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。
二、聲請意旨略以：聲請人與相對人間因勞資爭議，前經高雄市政府勞工局為勞資爭議調解，於民國114年3月27日調解成立，調解方案為相對人應給付聲請人新臺幣（下同）61,479元，分為二期，第一期114年5月29日前給付34,479元、第二期114年6月30日前給付27,000元，及依勞動基準法第14條第5款開立非自願離職證明書，並匯至聲請人薪轉帳戶，一期遲誤履行，其後各期視為一次到期。惟相對人迄今仍未履行給付，爰依法聲請准予強制執行等語。
三、經查，兩造間之勞資爭議，前經調解成立，調解方案為「1.資方（卓樂行銷顧問有限公司）就本案有關工資爭議，同意分期給付勞方（……陳冠樺……等4人）。2.…陳冠樺自114年5月29日起至114年6月30日止，第一期於114年5月29日前給付新臺幣34,479元，第二期於114年6月30日前給付新臺幣27,000元及開立非自願離職證明書。並於上開期日（含）匯入勞方提供於公司薪資轉帳帳戶，分期遲誤1期履行者，其後各期皆視為一次到期。2.資方同意依勞動基準法第14條第5款開立非自願離職證明書予勞方，請資方將非自願離職證明書並於114年3月31日（含）前以掛號郵寄給勞方住址處收。」，惟相對人迄今仍未給付亦未開立非自願離職證明書之事實，已據聲請人提出高雄市政府勞工局勞資爭議調解紀錄、第一銀行高雄分行帳戶交易明細為證，故聲請人以相對人未依調解內容履行，據以聲請本院裁定准予強制執行，經核與上揭規定相符，應予准許。
四、依勞資爭議處理法第59條第1項前段，非訟事件法第21條第2項，民事訴法第95條、第78條，裁定如主文。
中 華 民 國 114 年 6 月 19 日
勞動法庭法 官 王碩禧
以上正本係照原本作成。
如對本裁定抗告須於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳
納裁判費新臺幣1,500元。
中 華 民 國 114 年 6 月 19 日
書記官 郭力瑜