臺灣彰化地方法院民事裁定
114年度勞補字第20號
原告 邱勇仁
訴訟代理人 陳伯彥 律師
被告尚墩股份有限公司
法定代理人 謝汝洲
上列當事人間確認僱傭關係存在等事件，本院裁定如下：
主 文
一、本件訴訟標的價額經核定為新臺幣920萬元。
二、原告應於本裁定送達後10日內，補繳裁判費新臺幣45,680元，逾期即駁回原告之訴。
理 由
一、按以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之；但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。以一訴附帶請求其起訴後之孳息、損害賠償、違約金或費用者，不併算其價額。次按因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費3分之2。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。民事訴訟法第77條之2、勞動事件法第12條第1項、第15條分別定有明文。復按因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算，勞動事件法第11條亦有明文。又按確認僱傭關係存在，應以受僱人於受僱期間之工資總額，為其所得受之利益。而請求確認僱傭關係存在、給付薪資及按月提撥勞工退休金，雖為不同訴訟標的，惟自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之（最高法院110年度台抗字第1247號裁定參照）。
二、查原告聲明：㈠確認兩造間僱傭關係存在；㈡被告應自民國114年5月1日起至原告復職日止，按月於次月10日給付被告新臺幣（下同）12萬元本息；㈢被告應自114年5月1日起至原告復職之前1日止，按月提繳7,254元至原告勞工退休金專戶；㈣被告應給付原告200萬元本息。經核前揭原告聲明㈠㈡㈢雖為不同訴訟標的，自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額，應擇其中價額較高者定之：
㈠聲明㈠部分：參諸勞工年滿65歲者，雇主得強制其退休，為勞動基準法第54條第1項第1款所明定，是關於確認僱傭關係存在之訴訟標的價額，若權利存續期間不確定者，應推定其存續期間至勞工滿65歲退休時為止。查本件原告為64年次，起訴時為49歲餘，距強制退休之65歲顯逾5年，依勞動事件法第11條規定，應以5年計算僱傭關係存在之利益，是以原告主張每月工資12萬元計算，聲明㈠之訴訟標的價額核定為720萬元(計算式：12萬元×12個月×5年＝720萬元)。
㈡聲明㈡部分：聲明㈡係因定期給付涉訟，依勞動事件法第11條規定，原告復職之日尚未確定，應推定其存續期間。參考確認僱傭關係存在等事件，勞工通常於案件確定後即復職；又本件訴訟標的價額逾150萬元，屬於得上訴第三審之事件，酌以各級法院辦案期限實施要點之規定，民事通常程序第一、二、三審審判案件之期限分別為2年、2年6個月及1年6個月，則本件辦案期限為6年，可推知如原告之主張為有理由，則原告於本件訴訟繫屬之日即114年3月10日起6年內可復職，故原告聲明㈡之存續期間可推定為6年，惟依勞動事件法第11條規定，應以5年計算，則聲明㈡之訴訟標的價額應為720萬元(計算式：12萬元×12個月×5年＝720萬元)。
㈢聲明㈢部分：聲明㈢亦因定期給付涉訟，揆諸上開說明，原告權利存續期間應推定為5年，則聲明㈢之訴訟標的價額應為435,240元【計算式：7,254元×12個月×5年＝435,240元】。從而訴訟標的價額，應擇其中價額較高者即以聲明㈠㈡之價額720萬元定之。
㈣原告另請求被告給付加班費100萬元、精神慰撫金100萬元，共計920萬元，故本件訴訟標的價額核定為920萬元。
三、本件訴訟標的價額為920萬元，依民事訴訟法第77條之13規定，原應徵第一審裁判費109,140元，惟原告請求確認僱傭關係存在、給付加班費合計820萬元部分，依勞動事件法第12條第1項規定，應暫免徵收民事訴訟法所定裁判費之3分之2，故該部分原告暫應繳納之第一審裁判費為32,480元；另原告請求給付精神慰撫金100萬元部分，則依民事訴訟法第77條之13規定徵收裁判費13,200元，合計應徵收裁判費45,680元，未據原告繳納。茲依民事訴訟法第249條第1項但書規定，限原告於收受本裁定送達10日內補繳裁判費，逾期不繳即駁回其訴，特此裁定。
中華民國114年6月18日
勞動法庭 法 官徐沛然
以上正本係照原本作成。
如不服本裁定關於核定訴訟標的價額之核定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元；若經合法抗告，命補繳裁判費之裁定，並受抗告法院之裁判。
中 華 民 國 114 年 6 月 18 日
書記官 游峻弦