臺灣桃園地方法院民事簡易判決 97年度壢勞簡字第14號
原 告 甲○○
被 告 隆安運輸事業股份有限公司
法定代理人 乙○○原名 謝然進
2F
之6號
上列當事人間給付工資等事件，於民國97年12月11日言詞辯論終
結，本院判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣壹拾肆萬元，及自民國九十七年十月三十
一日起至清償日止，按年息百分之五計算之利息。
訴訟費用由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
一、本件被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴
訟法第386條所列各款情形，爰依原告之聲請，由其一造辯
論而為判決。又原告原聲明請求自民國97年8月7日起至清償
日止，按年息百分之5計算之遲延利息，嗣於97年9月11日審
理期日當庭更正自起訴狀繕本送達被告之翌日起息，經核原
告此揭聲明應屬減縮應受判決事項之聲明，合於民事訴訟法
第255條第1項第3款規定，應予准許。
二、原告起訴主張：原告自95年3月間受雇於被告，約定每月10
日發薪，另於25日支領工作津貼，詎被告因債務問題於97年
3月3日未經預告，終止勞動契約，被告並積欠原告97年1、2
月份工資，另被告未依勞動基準法規定預告終止與原告間之
勞動契約，應給付原告資遣費及預告期間工資，爰請求被告
應給付原告新臺幣（下同）14,000元及自起訴狀繕本送達被
告翌日起至清償日止，按年息百分之5計算之利息，並准予
宣告假執行等語。被告則未於言詞辯論期日到場，亦未以書
狀為任何聲明或陳述。
三、原告主張之事實，業據提出與所述相符之勞資協調會議紀錄
、勞工保險被保險人投保資料表、薪資帳戶明細、被告公司
變更登記表等文件為證，被告對於原告主張之事實，已於相
當時期受合法通知，而於言詞辯論期日不到場，亦未提出準
備書狀爭執，依民事訴訟法第280條第3項準用第1項之挸定
，應視同自認，自堪信原告主張為真實。
四、按工資應全額直接給付勞工，工資之給付，除當事人有特別
約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；又按雇主因
虧損或業務緊縮預告勞工終止勞動契約，應給付預告期間工
資及資遣費。繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預
告之。雇主未依規定期間預告而終止契約者，應給付預告期
間之工資。資遣費係勞工在同一雇主之事業單位繼續工作，
每滿一年發給相當於一個月平均工資數額，其剩餘月數，或
工作未滿一年者，以比例給之，未滿一個月者，以一個月計
，勞動基準法第22條第3項前段、第23條第1項前段、第11條
第2款、第16條第1、3項、第17條分別定有明文。惟按94年6
月30日後適用勞工退休金條例退休金制度規定期間之資遣費
，於勞動契約依勞基法第11條終止時，資遣費由雇主按工作
年資，每滿一年發給二分之一個月平均工資，未滿一年者，
以比例給計，最高以發給六個月平均工資為限，並應於終止
勞動契約後30日內發給，同條例第12條第1、2項亦有明文。
查原告於95年3月至97年2月間受僱於被告，在職年資計2年
，又終止契約前半年之月平均薪資為45,286元，有投保資料
表、薪資帳戶明細可佐，依上開規定，原告可得1個月平均
工資計算基礎之資遣費45,286元，另其繼續工作年資均在1
年以上，未滿3年，應可得20日計算預告期間工資30,190元
（計算式：45,286÷30×20＝30,190），加以被告積欠97年
1、2月份薪資，原告僅請求140,000元，自有理由。末按遲
延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率
計算之遲延利息，應付利息之債務其利率未經約定，亦無法
律可據者，週年利率為百分之5，民法第233條第1項前段、
第203條明文規定，則原告請求140,000元，及自起訴狀繕本
送達被告翌日即97年10月31日起，至清償日止，按年息百分
之5計算之遲延利息，即有所據，應予准許。
五、本件係就民事訴訟法第427條訴訟適用簡易程序所為被告敗
訴之判決，爰依同法第389條第1項第3款之規定，就原告勝
訴部分，依職權宣告假執行。
六、本件訴訟費用，依民事訴訟法第78條規定，由敗訴之被告負
擔。
中 華 民 國 97 年 12 月 25 日
中壢簡易庭法官林瑋桓
以上為正本係照原本作成。
如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上
訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後
20日內補提上訴理由書（須附繕本）。
中 華 民 國 97 年 12 月 25 日
書記官劉飛龍