臺灣桃園地方法院112年度勞小專調字第129號民事裁定

裁判字號：臺灣桃園地方法院112年勞小專調字第129號民事裁定

裁判日期：民國112年08月09日

裁判案由：給付資遣費等

臺灣桃園地方法院民事裁定112年度勞小專調字第129號聲請人 劉秀香 上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：
主文原告應於本裁定送達後日五內，補正理由欄所示事項，逾期即駁回其訴。
理由
一、按有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文。次按原告或被告無當事人能力者，法院應以裁定駁回之訴，但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正（民事訴訟法第249條第1項第3款）；調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，應定期間先命補正（勞動事件法第22條第1項）。
二、查聲請人雖具狀提起訴訟，惟遍觀該等書狀，未特定相對人（聲請人雖列相對人為「 蔡馷杉 」，然究係受僱於該人或何商號、公司法人？該人之年籍資料、法人地址為何？均未明確），難為一貫性審查。又聲請人雖主張相對人應給付資遣費，然未提出兩造勞動契約、聲請人在職年資、薪資及終止勞動契約之理由等事證。揆諸前揭規定，前開要件顯有欠缺。聲請人應於收受本裁定後5日內，補正上開事項，如逾期不補正即駁回其訴，特此裁定。
三、爰裁定如主文。中華民國112年8月9日
勞動法庭法官游璧庄正本係照原本作成。
如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1000元。
中華民國112年8月10日
書記官張琬青