臺灣臺北地方法院民事簡易判決 107年度北勞簡字第47號
原 告 林威達
訴訟代理人 高德勝
被 告 詠語創意國際有限公司
法定代理人 張文亮
上列當事人間請求給付薪資事件，本院於民國107年3月9日言詞
辯論終結，判決如下：
主文
被告應給付原告新臺幣貳拾伍萬零陸佰貳拾伍元。
訴訟費用新臺幣貳仟柒佰陸拾元由被告負擔。
本判決得假執行。
事實及理由
一、被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，核無民事訴訟法
第386條各款所列情事，爰依原告聲請，由其一造辯論而為
判決。
二、原告主張：原告自民國104年8月1日起受雇於被告，薪資每
月新臺幣（下同）9萬元。詎被告於106年9月間無預警歇業
，積欠原告106年7月薪資新臺幣（下同）3萬元、同年8月薪
資9萬元、同年9月1日至同年月12日之薪資36000元未付，兩
造間勞動契約已終止，依法被告應給付原告資遣費94625元
，為此起訴請求被告給付積欠之工資及資遣費共計250625元
等語。並聲明：1.如主文第1項所示。2.願供擔保請准宣告
假執行。
被告經合法通知，未於言詞辯論期日到場，亦未提出書狀作
何聲明或陳述。
三、按勞工適用本條例之退休金制度者，適用本條例後之工作年
資，於勞動契約依勞動基準法第十一條、第十三條但書、第
十四條及第二十條或職業災害勞工保護法第二十三條、第二
十四條規定終止時，其資遣費由雇主按其工作年資，每滿一
年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給
；最高以發給六個月平均工資為限，不適用勞動基準法第17
條之規定。勞工退休金條例第12條第1項定有明文。
四、查原告主張之事實，業據其提出勞工保險被保險人投保資料
表、存摺、歷史交易明細查詢結果等件為證（見本院卷第4
至16頁），且被告經合法通知，而於言詞辯論期日不到場，
亦未提出書狀爭執，依民事訴訟法第280條第3項準用同條第
1項之規定，應視同自認，原告上開主張，自堪信為真實。
是原告請求被告給付原告工資156000元（3萬元、9萬元、
36000元），及資遣費94625元，共計250625元，洵屬有據。
五、從而，原告請求被告給付原告250625元，為有理由，應予准
許。
六、本件係就民事訴訟法第427條訴訟適用簡易程序所為被告敗
訴之判決，依同法第389條第1項第3款規定，應依職權宣告
假執行。
七、本件訴訟費用額，依後附計算書確定如主文第2項所示金額
。
中華民國107年3月16日
臺灣臺北地方法院臺北簡易庭
法官羅富美
計算書：
項目金額（新臺幣）備註
第一審裁判費2,760元
合計2,760元
以上判決正本係照原本作成。
如不服本判決，應於判決送達後20日內向本庭（臺北市○○○路
○段○○○巷○號）提出上訴狀（須附繕本）。
中華民國107年3月16日
書記官劉英芬